Коротко

• Оценка 180/360 в Codenrock Vibe строится на методиках: готовые заготовки «Оценка 360 по компетенциям» и «Оценка 180» одной кнопкой создают анкету и состав оценщиков.
• Результат 360 открывается выводами, посчитанными по самим ответам: сильные стороны, зоны развития, расхождения мнений, слепые пятна и недооценка себя, у каждого вывода видны числа.
• В тестах Vibe появились ответ голосом с ИИ-разбором речи, который не влияет на балл, задания на сопоставление и ревью кода с комментариями к строкам.
• Панель руководителя показывает тепловую карту «сотрудники × компетенции» и готовность каждого сотрудника к следующему грейду со списком невыполненных требований.
• Модуль идей показывает похожие идеи прямо при подаче, ищет их по смыслу и поддерживает премодерацию и автомодерацию ИИ недопустимого контента.

Все скриншоты сняты на демо-проектах вымышленных компаний. Реальных сотрудников, кандидатов и клиентов на них нет.

Оценка 180/360: все держится на методике

Оценка 180/360 переписана вокруг одного понятия: методики. В ней задано, о чем спрашиваем, кто отвечает, кто какие ответы видит и что считаем. Цикл запускает опубликованную версию методики, поэтому поздние правки черновика не меняют ни ее, ни уже запущенные циклы.

Собрать методику с нуля больше не нужно:

• Готовые методики «Оценка 360 по компетенциям» и «Оценка 180: сам и руководитель». Одна кнопка создает анкету с поведенческими индикаторами и черновик методики с составом оценщиков. Дальше их правят как свои.
• Каталог готовых шкал. Шкала задается один раз на всю анкету.
• Готовую анкету можно загрузить из Excel. Перед сохранением платформа покажет предпросмотр и назовет каждую непонятую строку с номером.

Состав оценщиков собирается одной кнопкой: 180, 360 с коллегами или 360 с коллегами и подчиненными. У каждой группы своя видимость ответов (с именем, без имени или только сводный результат) и минимум ответивших для показа. Для согласованных коллег задается, кто составляет список, кто его утверждает и сколько человек нужно.

Запуск тоже стал проще. Подразделение добавляется в цикл целиком, вместе с вложенными. Если у каждого сотрудника свои оценщики, их загружают списком из пар «оцениваемый, оценщик». Перед стартом платформа показывает, кого можно оценить и что мешает остальным.

После запуска организатор видит ход сбора по каждому сотруднику. Сбор можно поставить на паузу или продлить, в «Напоминаниях» задать правило рассылки или нажать «Напомнить сейчас». Оценщика можно заменить, а респондента добавить уже после старта. Когда сбор закончен, результаты по всей команде выгружаются одним файлом Excel.

Результат 360: выводы с числами

Экран результата открывается блоком «Что видно из оценок». Это выводы, посчитанные по самим ответам:

• Сильные стороны: компетенции, которые высоко оценили все, кто смотрит со стороны.
• Зоны развития: то, что все внешние группы оценили низко.
• Мнения расходятся: одни группы оценили высоко, другие низко. Для разговора о развитии это часто главная тема.
• Слепые пятна: сотрудник оценил себя заметно выше, чем это видно со стороны.
• Недооценка себя: обратная ситуация, когда со стороны видно больше, чем сотрудник признает сам.

У каждого вывода видны числа, из которых он получен: самооценка, оценка руководителя и коллег, разница между ними. Группы, скрытые правилами анонимности, в выводы не попадают.

Ниже идут радар компетенций по группам оценщиков и таблица: компетенции строками, группы колонками, среднее по каждому индикатору без округления до целых. Группу на радаре можно скрыть и вернуть одним нажатием.

Резюме ИИ формируется по кнопке. Модель получает только то, что видит организатор, комментарии передаются без авторов, а все числа берутся из расчета выше. Показывать ли резюме сотруднику, организатор решает отдельно.

Что еще появилось в результатах:

• Матрица «9 квадратов» по потенциалу и результативности. Оси настраиваются прямо в методике: какой показатель берем, расчет или решение людей, как подписаны клетки.
• Отчеты. В PDF добавились профиль по компетенциям и сводка. В Excel сотрудника появился лист «Сводка» с цветом по полосам шкалы, а выгрузка по команде получила лист выводов.
• Руководитель видит баллы подчиненных прямо в списке, без открытия отчетов по одному.

Защита от преждевременного раскрытия осталась жесткой. Балл 180/360 не переводится в грейд автоматически. Сотрудник видит результат только после публикации, а группа, не набравшая порог ответов, показывается прочерком.

От оценки к плану развития

Оценка, калибровка и ИПР теперь связаны напрямую:

• Калибровка грейдов работает на результатах по методике. Комиссия видит, какой грейд был, какое решение принято и почему.
• Решение калибровки превращается в цель плана развития: «сейчас столько, нужно столько, не хватает столько».
• Из опубликованного результата 180/360 можно сразу собрать черновик плана развития с помощью ИИ.
• Сотрудник может сам собрать себе план по своему результату. Платформа берет только то, что ему разрешено видеть.

Тесты: голос, сопоставление и ревью кода

В банке вопросов появились три новых формата.

Ответ голосом. На открытый вопрос можно ответить записью. Кандидат нажимает «Начать запись» и видит волну и таймер, лимит 5 минут. Запись можно прослушать и перезаписать, а потом отправить на распознавание. Ответ оценивается так же, как текстовый.

Проверяющий слушает запись и читает расшифровку, а по кнопке «Разбор речи» ИИ описывает подачу: структуру, ясность, уверенность, и дает советы. На балл разбор не влияет, эмоции, акцент и тембр не оцениваются. Если запись сделана в браузере кандидата, рядом показываются метрики речи: темп, паузы, самая длинная пауза. Если микрофона нет или вокруг шумно, кандидат может ответить текстом.

Сопоставление. Сотрудник сопоставляет элементы между собой, например обращения клиентов и уровень срочности. В результатах видно каждую пару: верно, неверно и какой ответ был правильным.

Ревью кода. Кандидат видит изменения по файлам, как при ревью в репозитории, и оставляет комментарии к строкам. В конце можно добавить итоговое резюме.

Ответ сравнивается со скрытым списком ожидаемых проблем: замечание засчитывается, если оставлено у нужной строки. Такие задания ИИ генерирует на языке профессии и сам проверяет, что каждая проблема привязана к своей строке. Автоматическая оценка ревью проходит экспертную калибровку.

Типы заданий подбираются по разметке компетенции. В режиме «Автоматически по разметке компетенций» вопросы распределяются поровну между разрешенными типами, а отдельная галочка делает часть открытых вопросов голосовыми.

Еще несколько изменений в тестах:

• Если вопрос оказался некорректным, его можно исключить из уже завершенного результата с обязательной причиной. Баллы пересчитаются, ответы и ИПР сохранятся, корректировка попадет в историю.
• Алгоритмические задачи оцениваются по коду, который кандидат сдал в итоге.
• Для заданий по проектированию цифровых схем на SystemVerilog добавились замечания линтера, временная диаграмма после запуска, выбор симулятора Icarus или Verilator и проверка синтеза.

Аналитика руководителя и профили личности

Панель руководителя показывает команду целиком:

• Тепловую карту «сотрудники × компетенции» по последним результатам, с переключением между профессиями.
• Готовность каждого сотрудника к следующему грейду его профессии и список невыполненных требований.
• Недавно завершенные оценки, планы развития и задачи команды.

Профили личности по опросникам DISC и Big Five собраны на одной странице: у каждого сотрудника тип, диаграмма по шкалам и подсказка о его роли в команде. На рабочем экране оценки появилась выгрузка в Excel «участники × компетенции», а статистика шаблона теперь разделяется по профессии, с которой его проходили.

Идеи: меньше дублей и прозрачная модерация

Пока автор печатает название, платформа показывает похожие идеи коллег, причем ищет по смыслу. Лучше поддержать существующую идею голосом или стать соавтором, чем плодить дубли.

Для статуса идеи можно включить премодерацию: пока идея не проверена, ее видят только автор, соавторы и модераторы. Проверку можно поручить ИИ. Автомодерация ищет только недопустимое: брань, оскорбления, персональные данные, спам. Качество идеи она не оценивает. Если ИИ уверен, что все в порядке, идея сама переходит на следующий шаг. Если нет, остается скрытой, а модератор получает вердикт с цитатами.

Модераторы и эксперты видят последнюю внутреннюю заметку прямо в ленте, а роль «Эксперт» назначается из настроек категории.

Новая справка

Справка разбита на отдельные страницы по задачам и ролям, у нее появился поиск. Кнопка «?» в интерфейсе открывает страницу про текущий экран, а для сотрудников есть свой раздел: как пройти оценку, как заполнить анкету 360, где смотреть результат и план развития. Справка открыта без входа: vibe.codenrock.com/help.

Мелочи, которые заметны каждый день

• Все действия ИИ в интерфейсе собраны в одну узнаваемую кнопку.
• Интерфейс и каталог обучения открываются быстрее, даже в больших проектах.
• Импорт сотрудников сразу назначает грейд.

Попробовать на своих задачах

Все, что показано выше, работает на vibe.codenrock.com: регистрация бесплатная. На встрече покажем, как собрать методику 360 под вашу модель компетенций и связать ее с планами развития.

Не пропусти

О! Хакатон

Когда: 23–30 октября
Формат: Онлайн

Призовой фонд: 1 000 000 ₽

Описание. Переизобрети опыт бронирования отелей или создай AI-агента для путешествий. На соревновании два трека, участвовать можно командой до пяти человек.

Регистрация до 16 октября, 23:59 мск →

Академия Финтеха 2026

Когда: Октябрь–декабрь
Формат: Гибридный

Призовой фонд: 1 500 000 ₽

Описание. ВТБ и Финансовый университет приглашают студенческие команды развивать MVP и прототипы финтех-продуктов. Два трека — «Финтех без границ» и «Эффективность 360». Собирай команду из 2–5 человек:.

Регистрация до 11 октября, 23:59 мск →

События октября

MedITron: цифровые решения для медицины

Когда: 3–5 октября
Формат: Очно, Москва

Описание. Студенческие команды из 3–5 человек разработают прототипы цифровых медицинских решений на базе ИИ. На хакатоне предусмотрено пять направлений — выбирай задачу, в которой можешь соединить разработку и интерес к медицине.

Регистрация до 3 октября, 09:00 мск →

Онлайн-конкурс СберИндекса

Когда: Соревнование идёт в сентябре–октябре
Формат: Онлайн

Призовой фонд: 1 200 000 ₽

Описание. Попробуй применить анализ данных к экономическим задачам: выявить структуру территорий через кластеризацию сетей или спрогнозировать структурные изменения в данных. Участвовать можно одному или командой до четырёх человек.

Регистрация до 9 октября, 23:59 мск →

KubSTU CTF 2026 Autumn Edition

Когда: 10–11 октября
Формат: Онлайн

Описание. Для тех, кто предпочитает кибербезопасность: 30 часов, более 50 заданий и шесть направлений — Web, Crypto, Forensics, OSINT, Stegano и Misc. Участие бесплатное и открыто для всех, команды — от одного до пяти человек. Предусмотрены студенческий и открытый призовые зачёты. Регистрация доступна до конца соревнования.

Регистрация до 11 октября, 16:00 мск →

Альфа-Будущее Хакатон

Когда: 19 октября — 29 ноября
Формат: Онлайн-отбор и очный финал в Москве

Призовой фонд: 3 000 000 ₽ и фаст-треки на стажировку

Описание. Студенческим командам из 3–5 человек предстоит решить финтех-задачи Альфа-Банка: разработать ИИ-сервис для новостной аналитики, умный кредитный кабинет или ИИ-агента для ML-моделей.

Регистрация до 18 октября, 23:59 мск →

Хакатоны осени

РадиоШторм

Когда: Сентябрь–декабрь
Формат: Дистанционный отбор и очный финал в Москве

Призовой фонд: 1 200 000 ₽

Описание. Инженерный межвузовский хакатон для студентов и выпускников ДНР, которым интересны радиосвязь и цифровая обработка сигналов. Задачи — создать адаптивный mesh-модем или алгоритм идентификации источника сигнала. Участие — от одного до пяти человек.

Регистрация до 13 октября, 23:59 мск →

ИИ берёт задачи из GitLab, робособака учится понимать городскую среду, а принтер наносит электронные структуры наночернилами. В новом выпуске — восемь российских разработок: от программирования до материалов для строительства при −34 °C.

ИТ и робототехника

Яндекс представил ИИ-агентов, которым можно поручать задачи в GitLab

На платформе SourceCraft появились автономные агенты для разработки и проверки безопасности кода. Задачу можно поставить прямо в GitLab: агент подготовит рабочее окружение, внесёт изменения, запустит тесты и отправит результат на проверку. Разработчик сможет принять работу или вернуть её с замечаниями. Предусмотрено взаимодействие через VS Code, командную строку, мессенджеры и веб-интерфейс.

Источник: Яндекс, 24 сентября.

ВШЭ испытала робособаку с нейросетью для распознавания окружающей среды

Исследователи ВШЭ совместно с «ЭФКО» перенесли классификатор сцен с обычного компьютера на борт робота. Во время испытаний в здании университета и на Покровском бульваре система определяла тип пространства, погоду, сезон и время суток. Общая метрика качества Micro F1 составила 93,6%. Следующий шаг — использовать распознанную обстановку для управления движением: например, менять скорость и траекторию на снегу или в толпе.

Источник: НИУ ВШЭ, 23 сентября.

Биомедицина и химия

Российскую нейросеть научили оценивать риск 15 патологий по снимку сетчатки

Команда российских университетов с участием ВШЭ, Сбера и концерна ИИ Z-union разработала модель, которая ищет на фотографии глазного дна признаки сразу нескольких заболеваний. Для обучения использовали более 20 тысяч снимков. Система предназначена для помощи врачу при выборе дополнительных обследований. Пока это исследовательский проект: при первичной клинической проверке качество оказалось существенно ниже, чем на модельных данных. Впереди — масштабные испытания.

Источник: НИУ ВШЭ, 25 сентября.

Химики научились менять структуру антибиотиков с помощью света

Учёные Института органической химии имени Зелинского РАН предложили способ перестраивать молекулярные кольца с помощью ультрафиолета. Он позволяет модифицировать сложные соединения на поздних стадиях синтеза, сокращая необходимость собирать молекулу заново. Авторы провели более 20 реакций и получили новые варианты известных антибиотиков. Теперь их биологическую активность предстоит проверить: результат работы — метод получения соединений, которые могут стать кандидатами для новых лекарств.

Источник: Российский научный фонд, 29 сентября.

Материалы и фотоника

Сколтех и «Рустор» запатентовали менее энергоёмкий способ производства материала для аккумуляторов

Новая технология позволяет получать компонент катода при более мягких условиях и снижать температуру финального обжига с традиционных 950–1000 до 800–890 °C. Процесс также исключает образование сильнощелочных растворов, требующих нейтрализации. Разработчики уже отрабатывают режимы на опытно-промышленной установке. Технология рассчитана на литий-ионные аккумуляторы для портативной электроники, электротранспорта и других устройств.

Источник: Сколтех, 18 сентября.

Новосибирские физики добились равномерного распределения света в семи каналах оптоволокна

Учёные Института автоматики и электрометрии СО РАН исследовали волокно с семью сердцевинами. При небольшой мощности свет распределялся между каналами неравномерно. Когда пиковую мощность импульсов увеличили до нескольких киловатт, возникло устойчивое распределение энергии и сформировался однородный суммарный пучок. Эксперимент и моделирование объяснили этот эффект. Результат может пригодиться при разработке лазеров, оптических датчиков и систем связи.

Источник: Российский научный фонд, 25 сентября.

В НГУ создали цемент, который твердеет при −34 °C

Исследователи Новосибирского государственного университета разработали магний-фосфатный цемент на основе низкосортного оксида магния и золы угольных электростанций. Совместное измельчение компонентов повышает их реакционную способность. Образцы проверили зимой на открытом воздухе: материал способен твердеть и набирать прочность при температуре до −34 °C. Разработка ориентирована на строительство и срочный ремонт в холодных регионах, а использование промышленного сырья может снизить стоимость смеси.

Источник: Российский научный фонд, 28 сентября.

Микроэлектроника

МФТИ показал принтер для печати электроники наночернилами

На форуме «Микроэлектроника 2026» представили макет аэрозольного принтера, который наносит электронные структуры непосредственно по цифровой модели, без фотолитографии и трафаретов. Установка работает со стеклом, кремнием, керамикой и полимерами, включая неплоские поверхности. Заявленная ширина печатаемых элементов — от 12 до 300 микрометров. Принтер предназначен для формирования проводящих, полупроводниковых и диэлектрических структур. Пока представлен макет установки, о серийном выпуске оборудования не сообщается.

Источник: сообщение МФТИ на Элек.ру, 29 сентября.

Подписывайся на наш Telegram-канал — там мы рассказываем о главных достижениях России в IT, науке, космосе и инженерии. Если у тебя есть интересные новости о российских технологиях, присылай их на support@codenrock.com. 

Где команды теряют 80% времени зря на хакатонах? Пытаются сделать все, везде и сразу, забыв про требования. О роли соревнований в жизни разработчиков и бизнеса мы пообщались с экспертами ИТ-конкурса Группы «Интер РАО», на котором командам предстоит создать ИИ-помощников для энергетики и побороться за 750 000 рублей.

Регистрация открыта до 27 сентября.

На вопросы ответили:

Трек «Архитектор BPMN-диаграмм»

• Владислав Курбатов, бизнес-архитектор Дирекции бизнес-архитектуры ПАО «Интер РАО».

Трек «Ассистент для создания ИТ/ИБ-дайджестов»

• Пётр Алтунин, руководитель Департамента информационной безопасности ПАО «Интер РАО».
• Дмитрий Миняев, руководитель направления Центра противодействия кибератакам ООО «Сигма».

Трек «Помощник для анализа документов из судов»

• Александр Басманов, заместитель генерального директора по энергосбытовой деятельности — директор СП «Теплоэнергосбыт», АО «Омск РТС».
• Юлия Демчук, начальник управления правового обеспечения СП «Теплоэнергосбыт», АО «Омск РТС».
• Андрей Ильюшкин, руководитель направления по спорам с сетевыми организациями и развитию информационных систем АО «Петербургская сбытовая компания».

Трек «ИИ-помощник для подготовки презентаций»

• Наталия Дмитриевская, руководитель направления по формированию цифровой культуры Центра информационных технологий ПАО «Интер РАО».
• Виктория Медведева, руководитель направления по работе со стартап-проектами Центра информационных технологий ПАО «Интер РАО».

Только практика: какие ИИ-решения ждут на финале в Москве, как работать с подготовленными данными и какой путь пройдет проект после хакатона. Читай и забирай идеи.

«Мы ищем не технологию ради технологии, а понятный сценарий ее применения»

Внедрить нейросеть — легко. Заставить ее работать с внутренними данными, не нарушив политику безопасности — задача посложнее. Эксперты Группы «Интер РАО» рассказывают, в чем преимущество формата хакатонов перед классической разработкой и как превратить модную технологию в измеримую пользу для бизнеса.

— Корпорации часто предпочитают заказывать разработку или решать задачи своими силами. Почему для этих четырех кейсов вы выбрали именно формат открытого хакатона?

Нам важно получить по этим задачам решения в максимально короткие сроки, причем решения, которые можно практически сразу интегрировать в ИИ-платформу, используемую Группой «Интер РАО». Готовые сервисы, отвечающие всем потребностям и условиям информационной безопасности, на рынке отсутствуют.

— Какую главную стратегическую цель вы ставите перед собой на этом хакатоне?

Главная цель Хакатона — получить решения, которые повысят эффективность работы сотрудников компаний и всей Группы «Интер РАО» в целом. Свежий технологический подход важен, но он должен подтверждаться практической ценностью.

— Задачи хакатона охватывают потребности разных отделов. У компании есть глобальная стратегия по созданию единой экосистемы цифровых ИИ-ассистентов для сотрудников?

Сейчас мы рассматриваем конкретные бизнес-задачи и сценарии применения ИИ-ассистентов. При этом важно, чтобы решения создавались с учетом возможности дальнейшей работы в корпоративном технологическом контуре и повторного использования общих компонентов. Поэтому отдельные кейсы потенциально могут формировать более системный набор инструментов для сотрудников.

Лучшие решения будут интегрированы в ИИ-платформу Группы «Интер РАО» как отдельные сервисы. ИИ-платформа Группы «Интер РАО» предназначена для автоматизации бизнес-процессов и интеграции ИИ-возможностей. В настоящее время на платформе есть линейка сервисов для сотрудников, например, бот создания протоколов из записей совещаний.

«Для нас хакатон — это способ найти сильные решения и технологические команды»

Идеальный код не гарантирует победу, если команда не понимает конечного пользователя или забыла про масштабируемость. Как не растеряться в требованиях к решениям, может ли участник в соло конкурировать с командой и как проект проходит путь от прототипа до рабочего инструмента в компании, объяснят эксперты ПАО «Интер РАО».

— Как, на ваш взгляд, выглядит идеальный состав команды, чтобы забрать призовое место?

Сильная команда должна сочетать техническую и продуктовую компетенции. Недостаточно хорошо работать с LLM — нужно понять бизнес-задачу, спроектировать устойчивое решение и показать, какой конкретный результат получит пользователь.

— Как вы оцениваете шансы соло-участников, что наиболее критично при участии в таком формате?

Количество людей само по себе не определяет качество результата. Для соло-участника особенно важны правильная приоритизация и реалистичный объем MVP: лучше полноценно реализовать ключевой пользовательский сценарий, чем пытаться охватить весь функционал задачи.

— Что для вас важнее в финальном решении: работающий впечатляющий концепт или менее эффектный продукт, но с масштабируемой и надежной архитектурой?

Работоспособность и применимость. Эффектная демонстрация привлекает внимание, но для дальнейшей жизни проекта важнее понятная архитектура, воспроизводимый результат и возможность развития решения после хакатона.

«Нельзя ошибиться в извлечении аналитики»

На хакатоне предстоит решить одну из четырех задач, которые охватывают четыре абсолютно разных корпоративных боли:

• Архитектор BPMN-диаграмм. Создай генератор BPMN-диаграмм, который позволит из текстового описания процесса собрать валидную схему в формате BPMN 2.0.
• Ассистент для создания ИТ/ИБ-дайджестов. Напиши ассистента, который будет регулярно анализировать релевантные новости из различных источников и формировать краткую сводку.
• Помощник для анализа документов из судов. Разработай систему, которая сможет распознавать, классифицировать и заносить судебные и исполнительные документы в базу данных.
• ИИ-помощник для подготовки презентаций. Создай инструмент генерации презентации в корпоративном стиле из текстового брифа.

Эксперты приоткрывают закулисье своих ожиданий от решений участников.

— Цифровой помощник по созданию презентаций должен собирать презентацию по строгим корпоративным шаблонам, но с использованием генеративных ИИ-изображений.

Где для вас проходит грань между строгим брендингом и свободой, которую дает нейросеть?

Граница проходит там, где начинается искажение корпоративного стандарта. ИИ может помогать выбирать способ визуализации, композицию и графические материалы, но результат должен соответствовать корпоративному шаблону и требованиям к представлению информации. Свобода генерации здесь работает внутри заданных ограничений, а не вместо них.

— Главный критерий в кейсе задачи «Помощник для анализа документов из судов» — точность извлечения данных из сканов на закрытой выборке.

Как вы считаете, в чем главная ловушка для участников при работе с реальными документами от ФССП?

Решения разных участков судов часто имеют одинаковый номер, например «2-456(86)/2020». Адреса при этом могут оказаться в разных районах города (до 5 штук) в городе Омске. Нельзя ошибиться в извлечении аналитики и импортировать данные в чужую карточку.

— В реальности бизнес-процессы меняются постоянно, и ручная перерисовка отнимает у аналитиков часы работы.

Насколько внедрение качественного генератора способно ускорить создание новых продуктов компании?

Значительно ускоряет. BPMN — это инструмент стандартизации. Генератор переводит эту стандартизацию на автоматические рельсы. Аналитики перестают тратить часы на механическое выравнивание элементов и перерисовку перегруженных схем. Это позволяет сфокусироваться на главном: поиске узких мест, правильной «нарезке» процессов и оценке финансового результата. Генератор берет на себя рутину, позволяя команде быстрее тестировать гипотезы и конвертировать модели в исполняемые процессы для запуска новых продуктов.

— Ассистент ИБ-аналитика должен обучаться на обратной связи. Вы ждете скорее умный настраиваемый фильтр или проактивного агента, который со временем начнет сам подсвечивать неочевидные аномалии?

В идеале, конечно же, проактивный агент. Мы хотим заменить рутинный поиск новых источников информации об уязвимостях и интересных знаковых новостях из мира кибербезопасности.

«Должно быть интуитивно понятно, как решение из прототипа может перейти в реальный бизнес-процесс»

В финале побеждает тот, кто умеет вовремя остановиться. Напоследок эксперты Группы «Интер РАО» подготовили три главных совета, которые помогут не потерять драгоценные часы хакатона на неважные функции и защитить свой проект так, чтобы заказчик захотел внедрить его как можно скорее.

— На что команды на хакатонах обычно тратят 80% времени впустую, вместо того чтобы сфокусироваться на главном критерии оценки?

На попытку реализовать сразу весь возможный функционал и сделать эффектную демонстрацию раньше, чем проверен основной сценарий. На хакатоне гораздо ценнее работающий end-to-end сценарий, который действительно решает поставленную задачу.

— Назовите одну главную характеристику итогового решения, при виде которой вы сразу поставите проекту максимальный балл.

Простота решения и применимость. Должно быть интуитивно понятно, как решение из прототипа может перейти в реальный бизнес-процесс, как его использовать и масштабировать.

— Как участникам увеличить шансы попасть в поле зрения HR-специалистов компании?

Для нас хакатон — это, прежде всего, способ найти сильные решения и технологические команды, с которыми потенциально можно продолжить работу. Лучший способ обратить на себя внимание — показать не только техническую реализацию, но и понимание бизнес-задачи и готовность развивать решение с учетом обратной связи заказчика.

Стань участником хакатона

Приглашаем разработчиков, специалистов по машинному обучению, аналитиков и дизайнеров. Создай концепцию решения, доработай её до прототипа и защити на финале в Москве.

Твой маршрут к победе:

1. До 27 сентября: регистрация и формирование команд.
2. 28 сентября — 4 октября: отборочный этап — создание концепции решения.
3. 9–23 октября: доработка лучших идей до полноценных прототипов под руководством экспертов Группы «Интер РАО».
4. 3 ноября: финальная защита проектов в Москве.

Регистрируйся до 27 сентября.

По образованию я графический дизайнер. В свои 27 лет я уже прошла путь от создания логотипов в небольших студиях до работы над крупными проектами в МТС, VK, Билайн, а сейчас — над масштабным международным финтех-продуктом для рынка ОАЭ. Кроме того, я активно участвую и побеждаю в хакатонах: «Лидеры цифровой трансформации», «Цифровой прорыв» и других.

Я хочу поделиться своим опытом: рассказать, как происходит переход из графического дизайна в продуктовый, почему именно дизайнер часто является главным драйвером продукта, и какие неочевидные правила помогают строить карьеру в IT без выгорания.

Кто на самом деле строит продуктовую стратегию?

В IT очень важна коммуникабельность, но к адаптации в новых командах нужно подходить с умом. В студенческие годы друг, работавший в крупном банке, дал мне совет, которому я следую до сих пор.

Мой главный совет: не воспринимайте коллег как близких друзей. Разделяйте дружбу и деловое общение — это помогает бесшовно переходить из компании в компанию без внутренних терзаний.

Что касается управления дизайн-командой (у меня был опыт работы лидом в Билайне), то здесь ключевой навык — умение слушать. Когда я пришла туда из чётко выстроенной экосистемы МТС, я столкнулась с тем, что команды разных продуктов существовали в вакууме. У дизайнеров даже не было общего чата и единых компонентов. Моей первой задачей было выстроить эту систему: организовать единое пространство, услышать боли людей и закрыть их вопросы к процессам.

Дизайн — это не только про красивый интерфейс. Это про системное мышление, умение брать на себя ответственность за продукт целиком и выстраивать прозрачные процессы. Именно это делает из обычного исполнителя сильного эксперта.

Мой личный опыт показывает одну интересную закономерность.

Я думаю, что 90% стратегии делают именно дизайнеры. Когда ты идёшь в дизайн, ты — человек-оркестр. Ты должен разбираться в гипотезах, строить анализ, работать с тепловыми картами, видеть все метрики и отслеживать их до конца.

Тех, кто глубоко погружается в функционал и метрики без отрыва от дизайна, не так много. Вся стратегия так или иначе ложится на плечи дизайн-команды. Даже если идея исходит не от нас, мы те люди, которые её реализовывают, переваривают аналитику и доносят ценность до конечного пользователя. Без нас этот процесс просто не случится.

Порядок как главный профессиональный инструмент

Если меня спросят, к какому приёму или инструменту я возвращаюсь из проекта в проект, я назову не какой-то сложный фреймворк, а банальный порядок в файлах. В дизайне без внутреннего перфекционизма никуда.

Когда всё на своей полочке, у 90% людей не возникает вопросов. Чёткая структура в макетах помогает не только в работе, но и позволяет гораздо проще продавать свои идеи команде.

У меня есть своя строгая методика классификации в Figma. Я не терплю, когда макеты передаются в виде хаотичного сбора экранов, где непонятно, что актуально, а что нет. У меня всегда есть большой компонент статусов:

• «в работе»;
• «передано на ревью»;
• «ушло редакторам»;
• «прошло исследование».

Подписаны все участники процесса (кто продакт, кто арт-директор), проставлены даты и отрисован флоу со стрелками. Это снимает колоссальное количество вопросов от разработки и менеджеров. Эту фишку я внедрила ещё в МТС, когда поняла, что не справляюсь с потоком входящих вопросов, и теперь переношу её из компании в компанию.

Когда я пришла на позицию лида в «Билайн», я столкнулась с тем, что множество команд существовали изолированно. Дизайнеры делали продукты каждый в своём стиле, не было единых компонентов, и из-за этого терялась визуальная ассоциация с брендом. Моей главной задачей стало создание единой экосистемы, где дизайнеры могли бы коммуницировать и работать синхронно.

Но была и другая проблема: продакт-менеджеры в некоторых командах откровенно давили на дизайнеров, буквально «рисуя макеты их руками». Ребятам было некому пожаловаться, у них не хватало статуса отстоять свои решения. Лидер в такой ситуации обязан стать щитом для своей команды: услышать эти боли и урегулировать процессы.

Когда вы долго работаете в стрессе, вырабатывается болезненный рефлекс на критику. Поэтому в коммуникации с командой я использую проверенный метод дачи обратной связи.

Самый простой и безотказный метод при даче фидбека — это «сэндвич». Сначала вы говорите что-то хорошее: «Замечательно подобраны цвета!». Затем встраиваете критику: «А давай попробуем изменить флоу вот здесь?». И снова закрываете похвалой: «Кстати, вот этот элемент получился просто отлично». Это работает везде и всегда.

Зачем синьору хакатоны (и при чём тут «Доширак»)

Многие думают, что хакатоны — это только для джунов. Я активно участвую в них до сих пор по одной простой причине: у меня есть страх стать неактуальной. Хакатоны сталкивают вас с айтишниками из совершенно разных сфер, с которыми вы бы никогда не пересеклись в обычной жизни. Этот драйв, азарт и новые идеи — лучшая таблетка от выгорания и профессионального застоя.

Иногда случаются забавные истории. На одном хакатоне в «Сколково» с бюджетом около 30 тысяч рублей организаторы нагнетали невероятную интригу вокруг призового фонда. В итоге за первое место нам подарили пачку изюма, вяленые бананы из супермаркета и… «Доширак». Параллельно мы, конечно, выиграли миллион рублей, но тот элитный «Доширак» я запомнила на всю жизнь.

Если вы впервые идёте на хакатон со своей командой — ваша главная цель просто не распасться до финала. Если идёте одни — не бойтесь рандомайзеров. Первый опыт с незнакомыми людьми может быть сложным, но как только вы преодолеете этот барьер, вам станет гораздо легче коммуницировать и в работе.

Нейросети: адаптируйся или уходи

Будущее продуктового дизайна неразрывно связано с искусственным интеллектом. На недавней конференции каждый второй спикер предрекал, что нейросети нас заменят, и советовал переучиваться на поваров. Доля правды в этом есть: профессия изменится кардинально.

Если вы противитесь ChatGPT, нейросетям и не хотите учиться с ними работать — честно, лучше уходите из профессии прямо сейчас, дальше будет только разочарование.

Уже сегодня добрая половина процессов в Figma завязана на ИИ. В нашем текущем проекте нет отдельного коммуникационного дизайнера и UX-редактора — всё это мы делегируем ChatGPT. Он блестяще пишет и редактирует интерфейсные тексты на английском языке, учитывая нужный tone of voice лучше любых переводчиков. Нейросети генерируют иллюстрации и помогают оптимизировать процессы.

Мы даже пытаемся делегировать ИИ написание фронтенда (так называемый AI-код), передавая макеты напрямую из Figma. Пока что технологии справляются с этим не идеально и код приходится сильно адаптировать, но это вопрос ближайших нескольких лет.

Через 3–5 лет название «продуктовый дизайнер», возможно, исчезнет из вакансий. Появятся новые формулировки, требующие уверенного владения ИИ-инструментами. Но суть нашей работы останется прежней: мы всё так же будем брать сложные, запутанные системы и превращать их во что-то простое, понятное и визуально эстетичное.

Блиц: дизайн как ремесло

• Начало рабочего дня: невозможно без свежезаваренного чая и проверки корпоративной почты.
• Главный навык UX-дизайнера: умение адаптироваться к внешним факторам и постоянно развиваться.
• Дизайн — это искусство или ремесло? Однозначно, ремесло.
• Что важнее: метрики или эмоции пользователей? Эмоции пользователей.
• Что сложнее: придумать идею или продать её команде? Убедить команду её реализовать.
• Работа мечты: интересные, интенсивные проекты, хотя на практике чаще приходится играть «вдолгую».

Не бойтесь общаться, наводить порядок в своих файлах, тестировать гипотезы на коллегах по цеху и осваивать нейросети. Рынок меняется быстро, но для тех, кто готов адаптироваться, в нём всегда найдётся место.

Восемь новостей российской науки и технологий — от открытых языковых моделей до запуска «Прогресса» с оборудованием для космического робота.

ИТ и искусственный интеллект

Яндекс открыл базовую модель для быстрых ответов в Поиске

Яндекс опубликовал Alice AI Search Pretrain — языковую модель, дообученная версия которой с июля формирует быстрые ИИ-ответы в Поиске. Из 35 млрд параметров при обработке одного токена активируется около 600 млн: архитектура выбирает только нужных «экспертов», сокращая объём вычислений. Модель сочетает этот подход с разделением обработки исходного текста и генерации ответа. Веса доступны на Hugging Face по лицензии Apache 2.0. Разработчики могут изучать модель и дообучать её под свои задачи; опубликована именно базовая версия, а не готовый поисковый сервис.

Источник: Яндекс, 11 сентября

Сбер опубликовал GigaChat 3.5 Reasoning с открытыми весами

В линейке GigaChat появилась модель с развёрнутым рассуждением, обученная с подкреплением. Она рассчитана на математику, программирование, работу с инструментами и задачи, в которых нужно соблюдать сложные инструкции. Архитектура содержит 432 млрд параметров, из которых активны 28 млрд; максимальное окно контекста — 262 тысячи токенов. Веса выложены по лицензии MIT. Это даёт разработчикам возможность запускать и адаптировать модель в собственной инфраструктуре.

Источник: карточка модели от разработчиков

Наука и биоинженерия

В МИСИС улучшили материал для восстановления периферических нервов

Биоинженеры МИСИС разрабатывают кондуиты — трубчатые имплантаты, внутри которых нервные клетки смогут расти вдоль направляющих волокон. Команда модифицировала поверхность полимерных волокон полидофаминовым покрытием и стабилизировала его: это улучшило прикрепление нейронов и их ориентацию. Для конструкции используют постепенно рассасывающиеся полимеры. В перспективе технология может стать альтернативой пересадке собственного нерва пациента, но пока завершает лабораторные испытания. Следующие этапы — изготовление прототипов и доклиническая проверка эффективности.

Источник: пресс-релиз МИСИС на AK&M, 11 сентября

В «Сириусе» создали магнитную жидкость без стабилизирующих добавок

Учёные Университета «Сириус» вместе с коллегами из Москвы и Скопье получили устойчивую смесь воды и наночастиц оксидов железа и кобальта. Частицы не слипаются без дополнительных полимеров и кислот. Под действием магнитного поля жидкость нагревается, а определённые составы ускоряют окислительные реакции подобно ферментам. Эти свойства могут пригодиться для биосенсоров, лабораторных тестов и исследований противоопухолевой терапии. Пока речь о свойствах нового материала: возможность его медицинского применения предстоит изучить. Работа опубликована в Surfaces and Interfaces.

Источник: Российский научный фонд, 14 сентября

МФТИ и ИРЭ РАН предложили новую схему квантового симулятора

Исследователи разработали архитектуру из поляризационных трансмонов — искусственных атомов на сверхпроводниковых цепях. Их предлагают расположить зигзагом, чтобы управлять взаимодействием элементов и изучать топологические состояния материи. Расчёты девятиэлементной цепочки согласовались с электромагнитным моделированием. Это теоретическая и инженерная основа будущего эксперимента, а не уже работающий квантовый компьютер. Такие симуляторы в перспективе помогут исследовать сложные материалы и многочастичные явления. Результаты опубликованы в Advanced Quantum Technologies.

Источник: сообщение МФТИ на CNews, 15 сентября

Робототехника, промышленность и космос

МФТИ рассчитал, как подводному дрону удерживать глубину по примеру рыб

Учёные построили математическую модель аппарата с аналогом плавательного пузыря. Расчёты показывают, как расположение газовой полости и плавников вместе со скоростью движения влияет на устойчивость дрона. При подходящих условиях аппарат сможет поддерживать глубину с меньшей потребностью в активной работе механизмов. Это потенциально полезно для длительного экологического мониторинга и обследования подводных объектов. Экономию энергии и устойчивость в реальной воде ещё предстоит проверить: работа в Scientific Reports описывает модель, а не результаты длительных морских испытаний.

Источник: сообщение МФТИ на CNews ZOOM

В Москве открыли центр производства деталей для ПД-8 и ПД-14

На предприятии «ОДК-Салют» начал работу производственно-технологический центр площадью более 10 тысяч квадратных метров. В нём установлено около 230 единиц оборудования и организован выпуск деталей для авиадвигателей, в том числе ПД-8 для «Суперджета» и ПД-14 для МС-21. Рядом с производством открыт учебный центр: ежегодно подготовку здесь смогут проходить более 750 студентов колледжей. Новая площадка объединяет изготовление компонентов и обучение специалистов, которые будут работать на серийных программах российского авиастроения.

Источник: Ростех, 15 сентября

«Прогресс МС-35» отправился к МКС с оборудованием для «Теледроида»

16 сентября с Байконура стартовала ракета «Союз-2.1б» с грузовым кораблём «Прогресс МС-35». Корабль штатно вышел на орбиту и направился к МКС с более чем 2,4 тонны грузов: топливом, водой, кислородом, продуктами и научным оборудованием. Среди них — рабочее место космонавта с экзоскелетом для дистанционного управления антропоморфным роботом в эксперименте «Теледроид». Самого робота планируют отправить следующим грузовым кораблём. На станции предстоит отработать операции с предметами и инструментами для будущей поддержки космонавтов.

Источник: ЦЭНКИ — Роскосмос, 16 сентября

Подписывайся на наш Telegram-канал — там мы рассказываем о главных достижениях России в IT, науке, космосе и инженерии. Если у тебя есть интересные новости о российских технологиях, присылай их на support@codenrock.com. 

Десять российских разработок недели — от 5G-связи со стратосферы до германия чистотой в семь девяток.

Наука

Российские учёные составили первый в мире атлас внутренних волн Северного Ледовитого океана

Морской гидрофизический институт РАН разобрал больше 3400 спутниковых снимков западной Арктики за 2007–2020 годы и нашёл свыше 2400 групп внутренних волн — огромных колебаний на границе слоёв воды разной плотности, которые с поверхности почти не видны. За эти годы волн стало в 17 раз больше: учёные связывают это с климатическими изменениями и удлинением безледного сезона. Главные механизмы их рождения — приливные течения, которые натыкаются на неровный рельеф дна. Волны перемешивают тёплую и холодную воду и разносят питательные вещества, поэтому без них арктические климатические модели ошибаются, а подводной инфраструктуре приходится выдерживать мощные течения. Работа вышла в Journal of Geophysical Research: Oceans.

Источник: rscf.ru

Физики МФТИ заставили графен полностью поглощать терагерцевое излучение

Сам по себе графен поглощает всего 2,3% падающего излучения — для детекторов этого мало. Учёные МФТИ и ИФТТ РАН накрыли его металлической решёткой с узкими зазорами: поле в щелях усиливается на порядки, и поглощение растёт до 22% в широком диапазоне частот. А если добавить под решётку отражатель, графен забирает все 100% — причём зеркало можно поставить в сто раз ближе, чем раньше: на частоте 1 ТГц вместо 38 микрометров хватает 300 нанометров, это уже совместимо со стандартными микроэлектронными процессами. Главное преимущество, по словам Дмитрия Свинцова, — методу не нужна высокая подвижность носителей, он работает даже на дефектных плёнках. Статья опубликована в «Письмах в ЖЭТФ».

Источник: kommersant.ru

В МАИ научились точнее прогнозировать ресурс композитных авиадеталей

Классический расчёт по кривым Вёлера отвечает только на вопрос, через сколько циклов деталь сломается. Инженеры МАИ взяли модель бельгийского учёного Вима Ван Папегема, которая описывает весь путь к разрушению — как постепенно падают жёсткость и прочность и копятся микроповреждения, — и адаптировали её под отечественные материалы и авиастроительные задачи. Методика проходит полный цикл: свойства материала, испытания образцов, проверка на полномасштабных агрегатах. Точный прогноз позволяет не закладывать избыточный запас прочности, а значит, делать самолёты легче и дешевле в обслуживании. Методика уже используется в расчётах по запросам конструкторских бюро.

Источник: mai.ru

ИТ и связь

В России впервые передали 5G-связь со стратосферы

3 сентября беспилотный стратостат «Барраж-1» больше 80 минут непрерывно транслировал видео в 2K с высоты 17 километров — впервые в стране удалось удержать устойчивый канал 5G между наземной станцией и аппаратом в стратосфере. Эксперимент прошёл в рамках проекта Фонда перспективных исследований. Сам «Барраж-1» построила новгородская компания «Аэродромнаш» вместе с МГТУ им. Баумана: первый полёт — в феврале 2026 года, потолок до 20 км, до 100 кг полезной нагрузки. Такие платформы работают как квазиспутники стандарта 5G NTN: одна висящая в стратосфере станция может закрыть связью территорию, где строить вышки невыгодно, — и обходится дешевле орбитальной группировки.

Источник: rb.ru

ГК ФСК перевела рутину на 84 собственных ИИ-агента

Девелопер ФСК построил внутреннюю платформу агентского ИИ «Камертон»: за четыре месяца в ней развернули 84 специализированных ассистента, встроенных прямо в рабочие мессенджеры. Они распознают документацию, проверяют сметы и коммерческие предложения, оформляют претензии и готовят презентации. Итог первых месяцев — 14,6 тысячи закрытых задач с долей успешных решений 97,7%, половина — быстрее чем за 90 секунд. Все корпоративные данные обрабатываются только на собственных серверах компании.

Источник: cnews.ru

В СПб ФИЦ РАН разработали ИИ-помощника для рыбных хозяйств

Платформа собирает показания датчиков на аквафермах, прогоняет их через прогностические модели и машинное обучение и заранее предупреждает, как изменится состояние воды, — а заодно подсказывает, когда кормить рыбу и подавать кислород. Прототип уже испытан, первое внедрение запланировано на аквафермах Кипра. По оценке руководителя проекта Андрея Ронжина, система позволит сократить расход корма на 10–15% без потери продуктивности — а корм в аквакультуре едва ли не главная статья расходов. Работа опубликована в журнале Environments.

Источник: rscf.ru

Промышленность, микроэлектроника и космос

ТУСУР подготовил к серии первый российский комплект кремниевых СВЧ-микросхем для радаров

В Томском университете систем управления и радиоэлектроники довели до готовности полный набор из четырёх микросхем S-диапазона: малошумящий усилитель, цифровой управляемый аттенюатор, фазовращатель и буферный усилитель. Всё сделано на отечественной кремниевой КМОП-технологии с нормами 180 нм. Первые две схемы изготовили ещё в 2024 году, теперь готов весь комплект: характеристики экспериментальных образцов совпали с моделированием, и он готов к мелкосерийному выпуску. Такие приёмопередатчики нужны аэродромным, морским, речным и метеорологическим радарам, системам связи и беспилотникам — а кремний по сравнению с привычными решениями даёт меньшие габариты, энергопотребление и цену в серии.

Источник: tusur.ru

Новый спутник связи «Ямал-501» проходит испытания перед запуском

На предприятии «Решетнёв» начались динамические испытания инженерно-квалификационной модели «Ямал-501» — полноразмерной копии аппарата, на которой проверяют прочность конструкции. Транспортные нагрузки она уже выдержала; впереди акустика и вибрации, то есть проверка самого тяжёлого этапа — выведения на орбиту. Спутник встанет на геостационар в точке 55° в. д., будет работать в Ku-диапазоне с мощностью полезной нагрузки до 6,3 кВт и прослужит 15 лет, покрывая всю Россию, включая удалённые и труднодоступные районы. Запуск запланирован на 2027 год.

Источник: ixbt.com

«Росатом» получил германий чистотой в семь девяток

Институт «Гиредмет» довёл германий до чистоты 99,99999% — зонной плавкой с геттерами из кремния и азота и специальными углерод-углеродными и углерод-кремниевыми покрытиями в контролируемой атмосфере. Такой материал нужен для детекторов гамма- и рентгеновского излучения — в спектрометрии, контроле ядерных материалов и на таможне — и для линз и фильтров инфракрасной оптики. Экспериментальная установка уже испытана, следующий шаг — опытно-промышленное производство. Как говорит Константин Ивановский, это позволит заместить импорт и замкнуть в России полный цикл производства детекторной техники.

Источник: naked-science.ru

В Тверской области запускают серийный выпуск протезов с микропроцессорным управлением

Компания «Русские протезные системы», показавшая свою линейку на ВЭФ, осенью запускает производство протезов рук и ног мощностью 35 тысяч изделий в год. Коленный модуль с микропроцессором постоянно анализирует, как движется человек, и сам подстраивает гидравлику или пневматику под его походку. Такие модули будут минимум на 30% дешевле западных аналогов. «Мы производим всё — от механической обработки металлов, композитов, сами композиты, пластики и сборку», — говорит гендиректор компании Илья Семенов.

Источник: news.mail.ru

Подписывайся на наш Telegram-канал — там мы рассказываем о главных достижениях России в IT, науке, космосе и инженерии. Если у тебя есть интересные новости о российских технологиях, присылай их на support@codenrock.com. 

Третье сентября — официальный день прощания: оставьте осеннюю хандру Михаилу Захаровичу. Мы перевернули календарь за вас и нашли отличные IT-соревнования, где можно воплотить свою инженерную идею уже сейчас

Не пропусти 

МТС True Tech Champ 2026

Когда: 8 июля — 22 октября.

Формат: всероссийский IT-чемпионат.

Призовой фонд: 10 250 000 рублей

Описание. Приглашаем тебя на четвертый сезон True Tech Champ — один из крупнейших ИТ-чемпионатов в России для разработчиков, студентов и школьников со всей страны. Выбери свой трек, дойди до грандиозного шоу-финала и стань победителем!

• Алгоритмический. Решай задачи разного уровня: от базовых до продвинутых, где важна скорость мышления и оптимизация кода. В финале сильнейшие участники со всей страны сразятся в лайв‑кодинге. Призовой фонд — 2 750 000 рублей.
• Программирование роботов. Напиши алгоритмы для робособаки и робота-манипулятора и пройди три этапа соревнований. Сначала — цифровой симулятор с прохождением трассы. Затем — удаленное подключение к полигону с реальными роботами. А в очном финале лучшим командам предстоит управлять роботами и дорабатывать алгоритмы под новые условия. Призовой фонд — 7 500 000 рублей.

Финал пройдет 22 октября в МТС Live Холл в рамках конференции True Tech Day. Масштабный финал объединит соревнования, выступления хедлайнеров, доклады спикеров и активности для всех гостей мероприятия.

Не пропусти отборочный этап — он уже стартовал:

• Алгоритмический трек: с 8 июля по 27 сентября.
• Программирование роботов: с 8 июля по 13 сентября.

ИИ ассистенты для энергетики

Когда: 28 сентября — 3 ноября.

Формат: хакатон.

Призовой фонд: 750 000 рублей

Описание. Твоё ИИ-решение — в одной из крупнейших энергетических компаний России. Получи подготовленные данные и разработай ИИ-ассистента для энергетики на соревновании от «Интер РАО» при поддержке «Яндекса». Лучшие проекты смогут стать частью экосистемы компании. 

Стартуем 28 сентября. Разработай концепт проекта: самые сильные идеи участники доработают под руководством экспертов с 9 по 23 октября. Финал в Москве — 3 ноября. 

Задачи соревнования — за какую возьмешься? 

1. ИИ-помощник для подготовки презентаций. Создай инструмент генерации презентации в корпоративном стиле из текстового брифа.
2. Помощник для анализа документов из судов. Разработай систему, которая сможет распознавать, классифицировать и заносить судебные и исполнительные документы в базу данных. 
3. Ассистент для создания ИТ/ИБ-дайджестов. Напиши ассистента, который будет регулярно анализировать релевантные новости из различных источников и  формировать краткую сводку. 
4. Архитектор BPMN-диаграмм. Создай генератор BPMN-диаграмм, который позволит из текстового описания процесса собрать валидную схему в формате BPMN 2.0.

Собери команду из 1-5 человек и приходи на соревнование. Идеальный состав: разработчик, специалист по машинному обучению, аналитик и дизайнер. Создай концепцию решения, доработай её до прототипа и защити на финале в Москве. 

Получи сильную строчку в портфолио и уникальный опыт работы под руководством экспертов «Интер РАО». 

Кубок СЭРПАС 2026

Когда: 31 августа — 11 октября.

Формат: алгоритмический турнир.

Призовой фонд: 400 000 рублей

Описание. Ежегодное соревнование по программированию, придуманное Кириллом Ерохиным и проводимое специально учреждённой для этого АНО «СЭРПАС» для студентов и недавних выпускников технических специальностей. В чём суть? Если коротко, то побеждает тот, кто напишет самый эффективный С/C++ код для процессора Эльбрус-8СВ.

В течение сентября в двух этапах студенты и выпускники российских технических вузов и ссузов в онлайн-формате соревнуются в решении алгоритмических задач:

• 3 в отборочном туре;
• 1 в финальном этапе. 

Задачи с элементами высшей математики под пока ещё экзотическую и оттого такую интересную процессорную архитектуру Эльбрус (e2k) в лице 8-ядерного процессора Эльбрус-8СВ определят, кто напишет самую эффективную с точки зрения скорости работы и потребления памяти программу. Победители, помимо денежного приза, получат стажировку в МЦСТ.

Хакатоны осени

Одиннадцать российских разработок недели — от кремниевой плёнки, переключающей свет миллиард раз в секунду, до робота, который видит на десять метров под землю.

Наука и материалы

ИТМО создал кремниевую плёнку, переключающую свет миллиард раз в секунду

Физики ИТМО вместе с коллегами из Лозанны и Харбина сделали свободно подвешенную кремниевую мембрану толщиной в микрометр — в пятьдесят раз тоньше волоса. Отказ от поглощающей подложки поднял добротность оптического резонатора Q до 3000, а под лазерной накачкой плёнка обратимо меняет прозрачность за считанные наносекунды. Это миллиард переключений в секунду — тактовая частота уровня современного процессора, только данные обрабатывает сам свет, а управляющее напряжение всего 5 вольт. Работа вышла в Nature Communications.

Источник: news.itmo.ru

Спинтроника на кристалле: в России создали материал для энергоэффективной электроники

Оксид галлия считался просто хорошим высоковольтным полупроводником с минимальными потерями мощности. Физики ЛЭТИ, ФТИ им. Иоффе и СПбГУ вырастили расплав-раствором монокристаллы, сильно легированные железом, и впервые зафиксировали в них признаки магнитного упорядочения при комнатной температуре — а не при криогенной, как обычно бывает в таких экспериментах. Если управлять спином электрона в этом материале, энергонезависимую память и высоковольтные коммутаторы можно делать в одном технологическом процессе.

Источник: cnews.ru

Два дерева вместо трёх: математики решили задачу, которая стояла с 1998 года

Исследователи МФТИ и СПбГУ доказали, что для сети с гарантированно короткими путями между любыми точками достаточно двух перекрывающихся схем маршрутизации, а не трёх, которые двадцать с лишним лет считались необходимым минимумом. Одна схема оптимизирует направление «север — юг», вторая — «запад — восток», и вместе они покрывают всё. Решение работает для любого числа объектов, от десяти до миллиона: маршрутизаторы, навигаторы и распределённые базы данных станут быстрее и экономнее по памяти. Доклад представлен на симпозиуме SIAM по дискретным алгоритмам.

Источник: naked-science.ru

Сколтех и Сбер научились ловить галлюцинации ИИ без лишних вычислений

Метод TOHA для RAG-архитектур смотрит не на текст ответа, а внутрь модели: матрицы внимания трансформера превращаются в графы, а метрика MTop-Div фиксирует топологический разрыв между контекстом запроса и тем, что модель сгенерировала. Для отдельных голов внимания высокое расхождение стабильно означает ответ, не подкреплённый контекстом. Ни сторонних классификаторов, ни многократных прогонов промпта — и точность выше, чем у SelfCheckGPT. На этой неделе код открыли в составе библиотеки SIRIN, так что метод можно брать и внедрять.

Источник: cnews.ru

ИТ и связь

МФТИ создал алгоритм, повышающий ёмкость сетей 5G на 40%

Лаборатория интеллектуальных систем связи МФТИ и лаборатория беспроводных сетей ИППИ РАН построили на свёрточно-рекуррентной сети архитектуру ALPACA, предсказывающую характеристики беспроводного канала. Ключевая идея — асимметричный штраф: переоценить пропускную способность для сервисов с гарантированной задержкой куда опаснее, чем недооценить, и алгоритм это знает. Он же сам решает, когда дообучиться при смене радиообстановки. В городских бенчмарках расход ресурсов канала упал на 30–40% при удержании задержек в доли миллисекунды. Публикация — в IEEE Access.

Источник: cnews.ru

Московский Политех защитил корпоративные аккаунты от квантового взлома

Атака «собери сейчас — расшифруй потом» устроена просто: трафик перехватывают сегодня и кладут на полку до появления квантового компьютера. Метод Московского политеха закрывает самый уязвимый момент — регистрацию, когда создаются ключи для всей будущей переписки. Постквантовые алгоритмы семейства Crystals дополнены схемой разделения секрета Шамира: «зерно» генерации ключей дробится на части и расходится по узлам федеративной сети, поэтому целиком оно не хранится нигде — даже у администратора платформы. Восстановить доступ можно, не передавая секрет по открытому каналу, а встроенная проверка целостности блокирует атаки «человек посередине».

Источник: cnews.ru

МФТИ испытал робота, который видит на 10 метров под землю

Автономный комплекс TerraCognitaBot на шасси AgileX Scout2 занимается прецизионным подповерхностным сканированием: на ходу он сводит данные георадара на 400 МГц, металлоискателя, RGB-D-камеры и GPS в единую трёхмерную карту подземных аномалий на глубину до десяти метров. Курс в зарослях держит нейросеть YOLOv8n, а полевые испытания показали, что электроника работает под дождём, в траве выше корпуса и при сильных радиопомехах. Два применения — бесконтактная археология и гуманитарное разминирование.

Источник: cnews.ru

Selectel встроил ИИ-агента прямо в серверную операционную систему

Агент aish появился внутри SelectOS — серверной ОС, ориентированной на критическую инфраструктуру и соответствие 152-ФЗ. Он берёт на себя рутину эксплуатации: собирает метрики, читает логи, разбирает аварии. Принципиальный момент — модель работает локально, поэтому конфигурации и логи не уезжают во внешние облака и зарубежные LLM. Сама ОС построена на Debian, так что внедрять её можно без переобучения DevOps-команды, а агент раздаётся всем пользователям бесплатно.

Источник: cnews.ru

Промышленность, медтех и космос

«Росатом» запустил первые линии нового завода радиофармпрепаратов

В Калужской области заработали две технологические линии предприятия полного цикла — от наработки изотопов до готового препарата. В номенклатуре больше десяти зарегистрированных радиофармпрепаратов: йод-123, йод-131, технеций-99m, самарий-153. Одна линия выдаёт минимум сто флаконов за рабочую смену; на полную мощность завод выйдет в 2028 году и должен обеспечить около полутора миллионов процедур в год по стране. Радиофармацевтика — та область, где логистика решает всё: период полураспада не оставляет времени на дальние перевозки, поэтому собственное производство здесь не про импортозамещение, а про саму возможность лечить.

Источник: naked-science.ru

В Москве наладили серийный выпуск УЗИ-сканеров со встроенным ИИ

НПО «Сканер» запустило на площадке ОЭЗ «Технополис Москва» серию ультразвукового сканера «РуСкан 80» — там же, где у компании собственная лаборатория НИОКР. Высокоплотные монокристальные излучатели и программная эластография позволяют выявлять патологии миокарда и онкологические очаги без инвазивных вмешательств. Аппараты уже поступили в больницы Санкт-Петербурга, Подмосковья, Алтайского и Ставропольского краёв.

Источник: cnews.ru

ОДК раскрыла конфигурацию НК-3: двигатель второй ступени сможет запускаться дважды

«ОДК-Кузнецов» завершила эскизный проект первого в современной России двигателя для сверхлёгких ракет — им оснастят «Воронеж» для вывода малых спутников. Главное в раскрытой конфигурации: на второй ступени стоит высотное сопло и повторное зажигание уже на орбите, а это разные орбиты для разных аппаратов за один пуск. Тяга каждого агрегата — 4,5 тонны, на первой ступени их двенадцать. Сложную автоматику и газогенератор печатают послойным лазерным сплавлением жаропрочных порошков, чтобы быстрее дойти до огневых испытаний.

Источник: naked-science.ru

Подписывайся на наш Telegram-канал — там мы рассказываем о главных достижениях России в IT, науке, космосе и инженерии. Если у тебя есть интересные новости о российских технологиях, присылай их на support@codenrock.com. 

Все скриншоты сняты на демо-проекте вымышленной компании «Орбита». Реальных сотрудников и клиентов на них нет.

Банк идей: от подачи до реализации

Самое крупное обновление месяца. В Vibe появился полноценный модуль «Идеи и инновации»: сотрудники предлагают улучшения, голосуют и обсуждают, модераторы ведут идею по статусам до реализации.

• Полноэкранная форма подачи с подсказками. Автор описывает проблему, предлагаемое решение и ожидаемый результат, может приложить файлы. Форма удобна и с телефона: фильтры и выбор категорий открываются шторками.
• Категории со своими правилами. У каждой категории собственная форма подачи, рабочий процесс, модераторы и права голосования. Настраивается это без разработчиков, прямо в интерфейсе.
• Статусы и прозрачная история. Идея проходит путь от «Подана» до «Реализована», каждый переход фиксируется в истории вместе с ответом автору. Модератору помогают шаблоны ответов и тематики для сквозной разметки.
• Живое обсуждение. Комментарии с ветками, вложениями и редактированием, подписки на идеи, лайки, счетчики просмотров.
• Контроль сверху. Дашборд модуля показывает уровень реализации, активных авторов и распределение по категориям. Данные выгружаются в файл для отчетности.

Запускается модуль через отдельный мастер: он проведет по семи шагам, от бизнес-контекста компании до AI-оценки экономики идей и достижений за активность. Пока не заполнены обязательные шаги, мастер честно показывает, что мешает запуску.

Обучение: курс по компетенции собирается сам

Второй большой блок августа. Раздел «Обучение» научился генерировать учебные курсы: выбираете компетенцию из каталога профессии, платформа собирает трек «шпаргалка, урок, практика, квиз» и считает длительность.

Сценария четыре: AI-курс по компетенции или документу, персональный курс под цель плана развития, ручная сборка из готовых материалов и отдельный материал: статья, карточка, практика, квиз или внешняя ссылка.

Сгенерированный курс не черный ящик. Каждый шаг открывается в студии редактирования: слева поля с содержимым, справа живое превью «так материал увидит сотрудник». Можно править текст, менять состав курса, добавлять и переставлять шаги.

Проходить курс можно классически, шаг за шагом, а можно в диалоге с AI-тьютором: он ведет по материалу, отвечает на вопросы, проверяет понимание и решает, когда шаг усвоен. Плеер запоминает место остановки, практические задания оценивает модель по критериям задания, а не по длине ответа.

Генерация работает в фоновой очереди и переживает перезапуски: поставили курс собираться, ушли по делам, вернулись к готовому. Расход AI-операций виден прямо в форме и учитывается тарифом.

ИПР: планы развития с расписанием и согласованием

Индивидуальные планы развития доросли до полного цикла. План создается на сотрудника с целевым грейдом, цели привязываются к компетенциям из каталога, и по каждой цели можно тут же собрать учебный курс.

• Единое расписание. Общий срок ИПР задается пресетами на 3, 6 или 12 месяцев, контрольные даты целей распределяются равномерно одной кнопкой. Даты плана и целей сохраняются вместе, разъехаться им не даст сама платформа.
• Маршрут согласования. Черновик, согласование, выполнение, финал. Руководитель отправляет план на согласование прямо из карточки.
• Рабочие инструменты рядом. Чек-ины, встречи 1:1, история изменений и выгрузка плана в PDF.
• AI-черновик. Если по сотруднику есть завершенная оценка компетенций, обратная связь или опросник, платформа сама сформирует зоны развития, рекомендации и критерии успеха.

Компетенции: генерация со стратегиями и документами компании

Диалог AI-генерации компетенций переписан. Теперь сначала выбирается стратегия подбора: все компетенции, только технические, только поведенческие, сбалансированный набор под оценку кандидатов или свой фокус со списком тем.

Платформа объясняет, из чего исходила, и подсказывает, что уточнить для более точного подбора: заполнить требования к роли, включить практические задания с кодом, задать темы фокуса. Ничего не добавляется в каталог молча, каждый пункт вы подтверждаете сами.

К каждой компетенции теперь прикрепляются внутренние документы: регламенты, инструкции, база знаний. AI учитывает их при генерации вопросов и учебных материалов, поэтому контент получается про вашу компанию, а не среднее по интернету.

Порядок в данных: центр запуска и проверки готовности

Запуск HR-процессов в новом проекте перестал быть квестом. Единый центр запуска предлагает два сценария, «Оценка компетенций и ИПР» и «Запуск идей», проверяет данные проекта, отделяет обязательные шаги от рекомендаций и показывает прогресс.

Раздел «Сотрудники» получил панель готовности к оценке и развитию: платформа сама находит блокеры вроде сотрудников без отдела, грейда или руководителя. Быстрые фильтры показывают проблемные профили в один клик, а массовые действия позволяют заполнить отдел, должность и грейд сразу нескольким людям.

Мелочи, которые заметны каждый день

• Новый навигационный сайдбар: разделы сгруппированы по блокам «Управление проектом», «Люди», «Оценка и развитие», «Идеи и инновации».
• Интерфейс обновляется в реальном времени: платформа перешла на постоянное соединение с сервером.
• У сотрудников появились аватары и обновленный профиль.
• Письма платформы переведены на язык проекта и берут брендирование из настроек.
• После регистрации можно сразу записаться на встречу с нашим менеджером: слоты подтягиваются из живого календаря.
• Оформление под бренд компании (логотип, цвета, нижнее меню, письма) уже работает у пилотного клиента, готовим к открытию для всех.

Попробовать на своих задачах

Все, что показано выше, мы собрали на пустом демо-проекте за одну рабочую сессию: профессия с компетенциями, программа идей, курс и план развития. Тот же путь ждет вас на vibe.codenrock.com: регистрация бесплатная, а на встрече покажем, как разложить платформу под ваши HR-процессы.