Сейчас, во время карантина, практически все мероприятия перешли в онлайн-формат. Не стали исключением и хакатоны — тем более, что их стали проводить в онлайн-формате еще до пандемии, и онлайн-хакатоны оказались во многом удобнее традиционных.

В хакатоне принимают участие множество команд, и каждая хочет выиграть. За счет чего одной из них удается добиться успеха? Мы обобщили опыт победителей хакатонов и собрали главное.

15 мая в 15:00 пройдёт новый вебинар от Codenrock «Как поддерживать сотрудников на удалёнке во время пандемии».

8 мая в 15:00 пройдёт новый вебинар Codenrock «Адаптация сотрудников на удалёнке». На вебинаре расскажем: На что стоит обращать внимание во время адаптации; Какие инструменты и мероприятия задействовать в процессе адаптации; Элементы геймификации на примере Inventive Retail Group; Как автоматизировать HR-процессы; Каких результатов достигли и прогнозы на ближайшее будущее; Личным опытом и советами поделится Мария

30 апреля в 15:00 пройдёт новый вебинар из серии «Пока все дома». На этот раз Codenrock затронет такие темы: увольнения в компании, поддержка кандидатов и действующих сотрудников. На вебинаре расскажут: – Об основных инструментах взаимодействия с кандидатами и сотрудниками компании;– Как психологически поддерживать сотрудников на удалёнке;– Как сохранить доверие и работать с эмоциональным интеллектом;– Как самоизоляция повлияла

Из-за карантина, который теперь точно продлится ближайшее время, тормозятся многие бизнес-процессы, отменяются и переносятся сотни тысяч мероприятий. Компания Codenrock рассказывает о том, зачем проводить онлайн-мероприятия, как продолжать решать задачи компании с помощью проведения подобных ивентов и о том, что нужно для их организации. В конце также даем полезные инструменты для организации таких мероприятий и

Функционал Codenrock подходит для организации IT-мероприятий и может использоваться в других сферах. Поскольку сейчас все вузы и школы перешли на дистанционное обучение, то для них мы предоставляем бесплатное использование платформы, чтобы они могли по возможности геймифицировать процесс, проводить внутренние соревнования и тестировать учащихся. Платформа позволяет объединять все инструменты в одном месте и организовать любое онлайн-мероприятие

ИТ-рынок развивается стремительно, и у компаний постоянно растут потребности в решении сложных технических задач, но найти нужных специалистов бывает не так уж просто. Поскольку мы занимаемся поиском и разработкой новых инструментов найма, в 2019 году мы проводили аналитику рынка, чтобы посмотреть на ситуацию в целом. Что же мы получили? № 1: Явный дефицит резюме в

Конкурсы являются удобными инструментами для решения задач, которые включают в себя понимание уровня владения навыками у разработчиков и программистов. Подобные возможности подходят для компаний, которые не могут решить определённую техническую задачу или хотят внедрить инновационное решение для своей компании. IT-рекрутерам необходимо грамотно оценивать способности кандидатов, а поверхностного резюме недостаточно для определения уровня компетенций. HR-специалисты находятся

Марафон для программистов или хакатон (“hack” и “marathon”) — так называется мероприятие, где участники собираются в команды, соревнуются, проявляют себя и обретают новые знания, выполняя различные технические задания. Помимо совершенствования личных навыков участники могут выиграть призы и найти работу в IT-сфере. Для компаний хакатоны являются оптимальным способом решения задач и поиска новых работников. Старые методы