Обновлено: 15 октября 2026 Представьте встречу с руководителем. Подбор работает на пределе, обучение идёт по плану, в отчёте — десятки цифр. А вопрос один: «Что сейчас происходит с командой и где нужна моя помощь?» Хорошие HR-метрики помогают ответить. Они показывают, где компания теряет новичков, какие вакансии обходятся дороже других и хватит ли людям навыков для … Читать далее HR-метрики 2026: 12 показателей и дашборд