Стажер по кадровому делопроизводству (КДП, HR-аналитика)
КРОК
Москва5/2, 4/3, Свободный, 5 часов, 6 часов, 7 часов, 8 часовОплачиваемая стажировка6 месяцевОпубликовано 11 сентября 2026 г.
Умение работать с большим объемом информацииДружелюбностьExcelМногозадачностьСистемное мышлениеMS WordРабота с документамиКадровое делопроизводство
О стажировке
Будете работать с кадровыми документами, вести процессы оформления, увольнений и перемещений, участвовать в подготовке локальных актов и работе с архивом. Также подключитесь к HR-проектам и автоматизации процессов, используя Word и Excel. Стажировка оплачиваемая, занятость — от 30 часов в неделю, формат преимущественно офисный.
Чем предстоит заниматься
Работать с документами и систематизировать рабочие процессы
Вести кадровые процессы: оформлять сотрудников на работу, увольнения и кадровые перемещения
Участвовать в разработке локальных нормативных актов
Работать с архивом кадровых документов
Участвовать в HR-проектах, высказывать свое мнение и находить оптимальные решения
Участвовать в автоматизации бизнес-процессов в HR
Что потребуется
Желание получить опыт работы в кадровом делопроизводстве и развиваться в этом направлении
Умение работать с несколькими задачами одновременно
Способность сохранять фокус в нестандартных рабочих ситуациях
Уверенное владение Word и Excel
Умение систематизировать информацию и аналитические способности
Готовность к общению и работе с людьми
Условия
Оплачиваемая стажировка
Гибкий график от 30 часов в неделю
Возможность совмещать работу с учебой
Преимущественно офисный формат работы
Комфортный офис с компенсацией питания, парковкой и корпоративным транспортом от метро
Компания с аккредитацией в Минцифре
Расширенный пакет ДМС со стоматологией и телемедицина 24/7
Курсы и тренинги от корпоративного университета, митапы профессиональных сообществ
Спортивные программы и корпоративные мероприятия
Что стоит уточнить у работодателя
Размер оплаты не указан в описании.
Наставничество
Рядом будет наставник и команда, которые будут помогать в адаптации, делиться опытом и помогать достигать профессиональных целей.
Переход в команду
Путь до junior-специалиста занимает в среднем 6 месяцев.
Описание сохранено 23 сентября 2026 г. — условия у работодателя могли измениться.