СтажировкаТренировка Codenrock

Стажер UX/UI-дизайнер

Онли

Санкт-Петербург5/2, 8 часов40 000+ ₽3 месяцаОпубликовано 13 сентября 2026 г.

Adobe PhotoshopAdobe IllustratorГрафический дизайн

Тренировка по этой вакансии

Подготовка от Codenrock

4 компетенции · 8–16 вопросов · ~25 мин

Одна тренировка в месяц — бесплатно, без карты. Аккаунт бесплатный, результат сохранится в профиле.

Лимит — 60 минут. После старта таймер не останавливается.

После прохождения — разбор и помощь с письмом для отклика. Результат видите только вы.

Как проходит тренировка

Что вас ждёт

Формат зависит от роли: вопросы с вариантами, открытые ответы, практические задания.
Вопросы подбираются по вашим ответам. Настроенный диапазон — 8–16 вопросов.
Ориентировочно 25 минут. На прохождение даётся 60 минут.
Банк тренировки: 40 вопросов.
Отправленные ответы сохраняются. Продолжить можно до окончания времени попытки. Таймер идёт непрерывно, даже если закрыть страницу. Возврат в ту же попытку не расходует дополнительную тренировку.
Тренировка откроется на Codenrock Vibe — нашем сервисе тестов; по окончании вы вернётесь на страницу результата.
Прокторинг без камеры и микрофона: отмечает переключение вкладок, вставку текста и долгие паузы, отметка попадёт в отчёт. Закройте лишние вкладки и отвечайте своими словами — в отчёте не будет случайных сигналов.

Что проверим

Для успешного прохождения нужно набрать проходной балл по каждой обязательной компетенции уровня «Стажер UX/UI-дизайна». Ниже — какие это компетенции и сколько нужно набрать.

Компетенция	Проходной балл	Вес
Работа с инструментами и UI kit для создания интерфейсов	60 %	33 %
Проектирование структуры сайта и пользовательского опыта	60 %	17 %
Разработка визуальной концепции и композиции интерфейса	60 %	33 %
Подготовка адаптивных макетов к реализации и взаимодействие с командой	60 %	17 %

Вопросы подбираются адаптивно из подготовленного пула, поэтому конкретный маршрут и число показанных заданий могут отличаться.

Кто составил тренировку

Составил: Codenrock, движок Vibe · На основе: открытое описание вакансии и требования к похожим ролям · Работодатель «Онли»: не участвовал, результат ему не отправляется · Статус: тренировка, не этап отбора и не гарантия трудоустройства · Что увидит работодатель, если вы опубликуете результат: баллы, компетенции, вопросы и ответы, сводку прокторинга.

Формула для любопытных

Формула готовности

Результат по каждой компетенции сравнивается с проходным баллом уровня «Стажер UX/UI-дизайна». Затем компетенции объединяются с учётом их веса для профессии.

Готовность компетенции

min(балл компетенции / проходной балл уровня, 1) × 100%

Общая готовность

Σ(готовность компетенции × вес) / Σ весов

Как читать результат

Вес показывает, насколько компетенция важна именно для выбранной профессии и уровня.
Результат выше проходного балла не поднимает готовность одной компетенции выше 100%.
Если по обязательной компетенции недостаточно подтверждённых ответов, она не считается выполненной.
Тренировка пройдена успешно, когда достигнуты проходные баллы всех обязательных компетенций.
Баллы за ответы и готовность к уровню — разные показатели: первые отражают ответы, вторая — соответствие требованиям роли.

О стажировке

Будете изучать Figma, создание контентных страниц, основы UX и проектирования, визуальную концепцию UI, адаптивы и UI-кит. Стажировка длится 3 месяца и оплачивается; при успешном прохождении и наличии вакансии вас пригласят на работу. Формат — удалённый или офис в Новокузнецке, график 5/2 с гибким началом дня.

Что потребуется

Подробное резюме
Портфолио
Выполнение тестового задания

Будет плюсом

Профильное образование
Опыт в т.ч. собственные проекты

Условия

3-месячная оплачиваемая стажировка
Удалённая работа с возможностью работы в офисе в Новокузнецке
Работа офиса в Санкт-Петербурге временно приостановлена
График 5/2 с гибким началом рабочего дня
Оформление трудовых отношений в соответствии с ТК РФ
Заработная плата обсуждается по результатам собеседования
Курсы, тренинги, конференции, специализированная литература, библиотека знаний и внутренние лекции
Наставничество на первых этапах работы и дальнейшее менторство
Аккредитованная IT-компания

Наставничество

Наставничество на первых этапах работы и дальнейшее менторство.

Переход в команду

При успешном прохождении и наличии свободной вакансии пригласим вас на работу.

Этапы отбора

У работодателя, из объявления. Тренировка Codenrock в них не входит — она помогает подготовиться заранее.

1Отклик на вакансию — С подробным резюме
2Портфолио — Прислать портфолио
3Тестовое задание
4Собеседование — Соискателей с успешными тестовыми позовут на собеседование

Описание сохранено 23 сентября 2026 г. — условия у работодателя могли измениться.

Открыть вакансию у работодателя