СтажировкаТренировка Codenrock

Оператор вертикальных видео

Т1

Москвагибридный формат, 30 или 40 часов в неделюОплачиваемая стажировка3 месяца

TikTokReelsShortsPrimer ProDavinci resolveCapCutVNFinelcut

Тренировка по этой вакансии

Подготовка от Codenrock

4 компетенции · 8–16 вопросов · ~25 мин

Одна тренировка в месяц — бесплатно, без карты. Аккаунт бесплатный, результат сохранится в профиле.

Лимит — 60 минут. После старта таймер не останавливается.

После прохождения — разбор и помощь с письмом для отклика. Результат видите только вы.

Как проходит тренировка

Что вас ждёт

Формат зависит от роли: вопросы с вариантами, открытые ответы, практические задания.
Вопросы подбираются по вашим ответам. Настроенный диапазон — 8–16 вопросов.
Ориентировочно 25 минут. На прохождение даётся 60 минут.
Банк тренировки: 40 вопросов.
Отправленные ответы сохраняются. Продолжить можно до окончания времени попытки. Таймер идёт непрерывно, даже если закрыть страницу. Возврат в ту же попытку не расходует дополнительную тренировку.
Тренировка откроется на Codenrock Vibe — нашем сервисе тестов; по окончании вы вернётесь на страницу результата.
Прокторинг без камеры и микрофона: отмечает переключение вкладок, вставку текста и долгие паузы, отметка попадёт в отчёт. Закройте лишние вкладки и отвечайте своими словами — в отчёте не будет случайных сигналов.

Что проверим

Для успешного прохождения нужно набрать проходной балл по каждой обязательной компетенции уровня «Стажёр». Ниже — какие это компетенции и сколько нужно набрать.

Компетенция	Проходной балл	Вес
Контент-планирование и трендовая аналитика	60 %	25 %
Сценарная разработка и мобильная съемка	60 %	25 %
Монтаж вертикального видео и платформенная адаптация	60 %	25 %
Командное производство контента и соблюдение сроков	60 %	25 %

Вопросы подбираются адаптивно из подготовленного пула, поэтому конкретный маршрут и число показанных заданий могут отличаться.

Кто составил тренировку

Составил: Codenrock, движок Vibe · На основе: открытое описание вакансии и требования к похожим ролям · Работодатель «Т1»: не участвовал, результат ему не отправляется · Статус: тренировка, не этап отбора и не гарантия трудоустройства · Что увидит работодатель, если вы опубликуете результат: баллы, компетенции, вопросы и ответы, сводку прокторинга.

Формула для любопытных

Формула готовности

Результат по каждой компетенции сравнивается с проходным баллом уровня «Стажёр». Затем компетенции объединяются с учётом их веса для профессии.

Готовность компетенции

min(балл компетенции / проходной балл уровня, 1) × 100%

Общая готовность

Σ(готовность компетенции × вес) / Σ весов

Как читать результат

Вес показывает, насколько компетенция важна именно для выбранной профессии и уровня.
Результат выше проходного балла не поднимает готовность одной компетенции выше 100%.
Если по обязательной компетенции недостаточно подтверждённых ответов, она не считается выполненной.
Тренировка пройдена успешно, когда достигнуты проходные баллы всех обязательных компетенций.
Баллы за ответы и готовность к уровню — разные показатели: первые отражают ответы, вторая — соответствие требованиям роли.

О стажировке

За три месяца будете планировать контент, придумывать форматы, писать сценарии и снимать видео на телефон. Научитесь монтировать короткие ролики для TikTok, Reels и Shorts, добавляя музыку, титры, эффекты и переходы. Стажировка оплачивается и официально оформляется; после неё возможен переход в команду при успешном прохождении и наличии вакансии.

Чем предстоит заниматься

Участвовать в контент-планировании и генерации идей, внедрении новых форматов публикаций для развития карьерных соцсетей Т1
Мониторить тренды в соцсетях для взрослой и молодежной ИТ-аудитории и при необходимости формировать аналитику по конкурентам
Создавать контент: разрабатывать сценарии, писать скрипты для спикеров и проводить съемки на телефон
Монтировать короткие видео под форматы и площадки TikTok, Reels и Shorts, работать с музыкой, ритмом и драматургией видео, добавлять титры, эффекты и переходы
Взаимодействовать с подрядчиками, а также с сотрудниками для написания сценариев и записи видео

Что потребуется

Обучаться на технической или ИТ-специальности в вузе на 2–3 курсе бакалавриата, 2–4 курсе специалитета или 1 курсе магистратуры
Хотеть развиваться в сфере SMM и цифровых коммуникаций
Понимать современные тренды в социальных сетях, молодежной и айтишной мем-культуры, тренды короткого видеоконтента
Уметь снимать и монтировать короткие ролики
Уметь работать в команде и принимать обратную связь, нести ответственность и соблюдать сроки

Будет плюсом

Навыки работы с нейросетями
Опыт ведения собственных или учебных социальных сетей / проектов
Опыт работы с ИТ или HR-бренд проектами
Опыт работы с моушн-элементами

Условия

Продолжительность стажировки — 3 месяца
Стажировка оплачивается и официально оформляется
Предоставляется рабочий ноутбук
На протяжении всей стажировки поддерживает опытный наставник из команды
Стажировка проходит в гибридном или удаленном формате; начать карьеру можно из любого города страны
Предусмотрены варианты занятости 40 или 30 часов в неделю, стажировку можно совмещать с учебой
Стажироваться можно с территории России и Беларуси
Возможность продолжить работу в Т1 при успешном прохождении стажировки и наличии подходящей вакансии

Что стоит уточнить у работодателя

Размер оплаты не указан в описании.

Наставничество

На протяжении всей стажировки тебя будет поддерживать опытный наставник из твоей команды.

Переход в команду

Если ты классно проявишь себя на стажировке и у нас будет подходящая вакансия, сможешь остаться в команде Т1.

Этапы отбора

У работодателя, из объявления. Тренировка Codenrock в них не входит — она помогает подготовиться заранее.

1Подача заявки — Выбрать направление и оставить заявку через форму на сайте
2Тестирование и оценка резюме — Рассмотрение резюме и приглашение пройти тестирование по выбранному профилю
3Интервью — Онлайн-интервью с профильными вопросами
4Решение и оформление — Финалистам сообщат детали процесса оформления

Описание сохранено 16 сентября 2026 г. — условия у работодателя могли измениться.

Открыть вакансию у работодателя