К содержимому
Стажировки и подбор молодых специалистов

Стажировки и подбор
молодых специалистов

Привлечём кандидатов, оценим профессиональные навыки и умение работать с ИИ. Организуем отбор, обучение и адаптацию. Возьмём на себя весь проект под ключ или отдельный этап.

Обсудить проект
Трое молодых коллег вместе разбирают задачу за ноутбуком
Новые в командеПервый опыт. Большое будущее

От первого отклика
до работы в команде

Результаты оценки и профили навыков помогут выбрать, кого пригласить на интервью.

Студенты знакомятся и обсуждают совместный проектНабор открыт
Знакомство с вашей компанией

Здесь начинается
интерес к работе

01 / 05Этапы проекта
Что мы делаем
По итогам оценки и интервью вы решаете, кого пригласить в команду

Навыки видны
до интервью

Проверим профессиональные навыки на задании под вашу вакансию: как кандидат решает задачу, объясняет ход мысли и проверяет результат — в том числе при работе с ИИ.

Уже собираете отклики? Подключим автоматическую оценку кандидатов в Codenrock Vibe.

Вайб

Начинающий аналитик
Интерактивный пример · условные данные

Практическое задание

Найти причину
падения продаж

Изучите данные. Предложите гипотезу и проверьте её. Объясните, где помог ИИ и какие выводы вы перепроверили.

ИИ можно использовать
Продажи.csv▤
КаналПериодДинамика
ДесктопДо / послеСтабильно
МобильныйДо / послеСнижение
На выходе

Анализ, проверка гипотезы и описание работы с ИИ

Проверяем навыки, которые нужны в работе

Как компании работают
с молодыми специалистами

Наш опыт студенческих проектов,
обучения и практического отбора.

МТС Web Services

Массовый отбор в Школу аналитиков данных

Читать кейс
1 950тестовых сессий за один день

Весь проект или отдельный этап

Согласуем сроки, бюджет и зоны ответственности: кто готовит задания, работает с наставниками и оформляет стажёров и новых сотрудников.

Молодые коллеги обсуждают планы за ноутбуком в кампусе

Обсудим
ваш проект