Стажировки и подбор
молодых специалистов
Привлечём кандидатов, оценим профессиональные навыки и умение работать с ИИ. Организуем отбор, обучение и адаптацию. Возьмём на себя весь проект под ключ или отдельный этап.
Обсудить проект
От первого отклика
до работы в команде
Результаты оценки и профили навыков помогут выбрать, кого пригласить на интервью.
Набор открытЗдесь начинается
интерес к работе
Почему
снизились
продажи?
- Сформулировать гипотезу
- Проверить на данных
- Объяснить работу с ИИ
Обсуждаем решениеВопросы
по делу
Пробует
Учится
Растёт
Добро
пожаловать
в команду
Первые дни — с понятным планом
Навыки видны
до интервью
Проверим профессиональные навыки на задании под вашу вакансию: как кандидат решает задачу, объясняет ход мысли и проверяет результат — в том числе при работе с ИИ.
Уже собираете отклики? Подключим автоматическую оценку кандидатов в Codenrock Vibe.
Найти причину
падения продаж
Изучите данные. Предложите гипотезу и проверьте её. Объясните, где помог ИИ и какие выводы вы перепроверили.
Анализ, проверка гипотезы и описание работы с ИИ
Снижение связано
с мобильным каналом
Гипотеза: изменился сценарий покупки с телефона. Причину нужно проверить отдельно.
Иллюстративный фрагмент работыХод мысли.
Аргументы.
Ограничения.
В работе есть гипотеза. На интервью проверим, сможет ли кандидат объяснить и повторить расчёт.
Использовал ИИ для черновика запроса. Указал, что перепроверил расчёты.
Сильные стороны
и точки роста
Описал, как использовал ИИ для анализа. Нужно уточнить, как учитывал ограничения данных и проверял выводы.
На интервью: проверка результата ИИНа интервьюПопросить перепроверить гипотезу и назвать ограничения данных
Как компании работают
с молодыми специалистами
Наш опыт студенческих проектов,
обучения и практического отбора.
МТС Web Services
Массовый отбор в Школу аналитиков данных
Читать кейсВесь проект или отдельный этап
Согласуем сроки, бюджет и зоны ответственности: кто готовит задания, работает с наставниками и оформляет стажёров и новых сотрудников.
