Codenrock vibe
под вашу компанию
Сценарии
Единая AI-платформа закрывает внутреннее развитие сотрудников и внешнюю оценку кандидатов, участников программ или специалистов.
Внутри компании
Для оценки компетенций, развития сотрудников и управления талантами на основе данных.
Ключевые возможности
Подходит HR, L&D, HR BP, тимлидам и руководителям, которые принимают решения о развитии команды на основе данных.
Внешний контур
Для быстрой оценки кандидатов, участников программ и внешних специалистов в потоке.
Ключевые возможности
Подходит найму, образовательным программам, акселераторам, исследованиям и задачам с большим потоком участников.
Возможности
Базовый цикл + дополнительные модули
core
vibe
Решения о развитии сотрудников принимаются на основе данных, а не субъективных оценок
Руководитель видит прогресс, назначения, статусы и итоговые оценки без отдельных таблиц и ручной сверки
360°-оценка → диагностика компетенций → ИПР → обучение → повторная оценка. Без переключения между инструментами
Нет ручной сборки отчётов, таблиц и матриц компетенций. AI сам анализирует данные и формирует выводы
Индивидуальный план развития формируется на основе реальных дефицитов компетенций — без ручной методологии
План развития превращается в конкретные шаги: карточку, слайд-урок, практику и квиз для закрепления навыка
Через 1 неделю
Через 1 месяц
Через 3 месяца
Для кого
Подходит компаниям от 50 до 50 000 сотрудников в любой отрасли
Систематизируйте оценку, развитие и обучение сотрудников в едином цикле.
Видите реальный уровень навыков команды и динамику прогресса.
Контролируете эффективность инвестиций в обучение и развитие.
Оцениваете компетенции сотрудников в реальном времени и снижаете ошибки.
Обучайте продавцов стандартам сервиса и продаж быстрее.
Контролируйте соблюдение процессов и снижайте операционные ошибки.
Отслеживайте уровень знаний сотрудников и качество работы с клиентами.
Ускоряйте адаптацию персонала и стандартизируйте сервис.
Готовьте сотрудников к работе со сложными продуктами и регламентами.
Отслеживайте развитие компетенций и рост профессиональных навыков.
Тарифы
Talent — для развития сотрудников, цена зависит от размера команды. Hire — для оценки внешних кандидатов, цена зависит от пакета сессий.
Все модули включены. Цена меняется только от размера команды, а тестовый период длится 14 дней.
Выберите размер команды
Микро-команды, пилотные внедрения и отделы внутри крупных клиентов.
15-49 сотрудников
600 ₽
108 000 ₽
50 000 ₽
50-99 сотрудников
500 ₽
300 000 ₽
100 000 ₽
100-499 сотрудников
420 ₽
504 000 ₽
150 000 ₽
500-999 сотрудников
360 ₽
2 160 000 ₽
200 000 ₽
1000-1999 сотрудников
300 ₽
3 600 000 ₽
250 000 ₽
2000+ сотрудников
от 240 ₽
от 5 760 000 ₽
индивидуально
Организационная структура, профили сотрудников, должности и грейды.
Диагностика компетенций, модель компетенций, 360 градусов, DISC и Big Five.
AI-генерация индивидуальных планов развития, цели, обучающие модули и прогресс.
Циклы оценки, карьерные беседы, опросы вовлечённости и пульс-опросы.
Сбор предложений, голосование, модерация, рейтинги, достижения и баллы.
Дашборды, выгрузка PDF / Excel, динамика команды и приватные заметки руководителя.
Ввод новых сотрудников, центр уведомлений внутри системы и письма на почту.
Свой логотип и цвета; полная работа под брендом клиента обсуждается в Enterprise.
Лимиты защищают экономику активного использования. В Enterprise AI-генерации, AI-оценки и внутренние сессии идут без ограничений, хранилище — 5 ГБ на сотрудника.
Видео для обучения
20 минут
500 ₽ за дополнительный час
Инфографика
50 штук
30 ₽ за штуку сверх лимита
AI-генерации вопросов
10 штук
10 ₽ за штуку
AI-оценки ответов
20 штук
15 ₽ за штуку
Хранилище файлов
1 ГБ
5 ₽ за ГБ в месяц
Внутренние сессии тестирования
5 штук
50 ₽ за сессию
Конспекты / тесты / диагностика / ИПР
без ограничений
—
Выберите объём оценочных сессий кандидатов в месяц. При оплате за год применяется скидка 15%.
Выберите месячный пакет сессий
Бесплатная проверка сценария оценки кандидатов без коммерческого запуска.
Бонус: любой контракт Vibe Hire включает 10 бесплатных лицензий Vibe Talent на 60 дней, чтобы после найма продолжить развитие сотрудников в той же экосистеме.
5 сессий в месяц
0 ₽
5
нет
25 сессий в месяц
16 900 ₽
25
800 ₽/сессия
80 сессий в месяц
49 000 ₽
80
750 ₽/сессия
200 сессий в месяц
105 000 ₽
200
650 ₽/сессия
Индивидуальный пакет сессий
от 210 000 ₽
договорная
договорная
Публичные ссылки, AI-оценка ответов, отчёты в PDF / Excel и оформление со своим логотипом.
API доступен во всех пакетах, интеграция с кадровой системой начинается с пакета на 25 сессий.
Анализ поведенческих факторов помогает снижать риск списывания и повышает доверие к результатам тестирования.
SSO, неограниченные публичные ссылки и команда сопровождения доступны в индивидуальном пакете.
14-дневный тестовый период доступен для знакомства с платформой.
Финальные условия фиксируются в коммерческом предложении после уточнения контура.
Вопросы и ответы
Codenrock Vibe помогает выстроить полный цикл работы с людьми: оценивать компетенции сотрудников, проводить оценку 360, формировать ИПР, запускать обучение, отслеживать прогресс команды и проводить оценочные сессии кандидатов при найме.
В Vibe Talent можно собрать модель компетенций, провести диагностику, увидеть сильные стороны и зоны развития сотрудников, а затем использовать результаты для ИПР, обучения и повторной оценки эффективности.
Vibe Talent помогает запускать циклы оценки 360, назначать участников, отслеживать статусы, собирать оценки и формировать результаты в одном интерфейсе, чтобы HR и руководители не собирали данные вручную.
Да, индивидуальный план развития формируется на основе результатов диагностики компетенций и оценок. ИПР превращается в конкретные шаги развития, которые можно связать с обучением и повторной оценкой.
Vibe связывает диагностику, ИПР и обучение в единый цикл: результаты оценки показывают дефициты компетенций, система помогает сформировать план развития, а обучение превращает этот план в практические шаги.
В Vibe можно видеть профиль сотрудника, историю оценок, прогресс по ИПР, результаты обучения, динамику команды и повторную диагностику. Это помогает принимать решения о развитии на основе данных.
Платформа поддерживает дашборды, отчёты по компетенциям, результатам оценки, ИПР, обучению и кандидатам. Данные можно использовать для руководителей, HR-аналитики и регулярных управленческих встреч.
В Vibe Talent входят оргструктура, профили сотрудников, диагностика компетенций, оценка 360, DISC и Big Five, ИПР, обучение, reviews, опросы, идеи сотрудников, аналитика, отчёты, уведомления и брендирование.
Vibe Talent подходит HRD, L&D, T&D, руководителям подразделений, собственникам бизнеса и руководителям качества, которым нужна регулярная оценка компетенций, развитие сотрудников и прозрачная HR-аналитика.
Стоимость Vibe Talent считается за сотрудника в месяц. На лендинге показаны цены при годовой предоплате, помесячной оплате, минимальный годовой контракт и стоимость внедрения для каждого диапазона сотрудников.
Vibe Hire помогает проводить оценочные сессии кандидатов: отправлять публичные ссылки, собирать ответы, использовать AI-оценку, сравнивать результаты и готовить отчёты для рекрутеров и руководителей.
Vibe Hire продаётся пакетами оценочных сессий: 5, 25, 80, 200 и индивидуальный пакет 200+ сессий в месяц. Для платных пакетов можно выбрать годовую оплату со скидкой.
Стоимость Vibe Hire зависит от количества оценочных сессий кандидатов в месяц. В тарифной сетке указана цена пакета, годовая стоимость со скидкой и стоимость сессии сверх лимита для подходящих пакетов.
AI-оценка в Vibe Hire помогает быстрее анализировать ответы кандидатов, подсвечивать качество выполнения задания и готовить результаты для рекрутера или руководителя, который принимает финальное решение.
Поведенческий мониторинг помогает видеть, как кандидат проходит оценку, и повышает доверие к результатам тестирования. Эта возможность входит в пакеты Vibe Hire и дополняет отчёты по оценочным сессиям.
Да, Vibe поддерживает отчёты и выгрузки в PDF и Excel. Это полезно для HR-аналитики, оценки кандидатов, регулярных отчётов руководителям и подготовки материалов по развитию команды.
API доступен в тарифах Vibe Hire, а интеграции с кадровой системой, SSO и индивидуальный корпоративный контур обсуждаются для расширенных и Enterprise-сценариев.
Да, на лендинге указан 14-дневный тестовый период для знакомства с платформой. Для Vibe Hire также есть стартовый пакет на 5 сессий в месяц, чтобы проверить сценарий оценки кандидатов.
Vibe Talent помогает HR, L&D и руководителям оценивать компетенции сотрудников, запускать оценку 360, формировать ИПР и строить обучение. Vibe Hire помогает проводить оценочные сессии кандидатов, собирать ответы, получать AI-оценку и отчёты по результатам отбора.
Codenrock включён в Реестр российского программного обеспечения. Номер записи в реестре российского ПО — №31553 от 30.12.2025.
