Найм и развитие разработчиков, которые умеют работать с ИИ-агентами

Посмотреть, как он работает с нейросетью на деле. Дайте ему практическое задание: настоящую рабочую задачу, своё окружение с готовыми ИИ-агентами и такой же бюджет на нейросеть, как у других кандидатов. Смотрите не только на результат и скрытые тесты, но и на запись работы: обвязку, запросы к агентам, команды. Время задаёте вы, например три часа.

Финальным этапом найма разработчиков, вместо тестового задания, когда резюме и собеседование уже позади. Если кандидатов много, первичный отбор удобно провести оценочными сессиями в Vibe Hire, а задание с агентами дать тем, кто прошёл.

Нет. Здесь нейросеть — рабочий инструмент, её не нужно запрещать и ловить: проверяют как раз то, как кандидат ею пользуется. Он соглашается на запись, и работа в окружении записывается: терминал, диалоги с агентами, проект. В оценочных сессиях Codenrock Vibe с вопросами задача другая: там прокторинг отмечает переключение вкладок и вставку текста.

Итог: результат, долю пройденных скрытых тестов и расход бюджета, а по вашему выбору — и прогон обвязки без кандидата. Оценку по набору «Найм» с цитатой из записи к каждому критерию и ленту работы по времени. Кандидатов на одной задаче можно сравнить между собой. Оценки нейросети подтверждает или правит ваш эксперт, решение о найме — ваше.

Сказать, зачем она: понять, кого чему учить и чей способ работы разобрать с остальными. Запись идёт только с согласия каждого, ленту работы видите вы, а когда человек увидит свой результат, решаете тоже вы. Через пару месяцев то же задание покажет, что изменилось.

Запись идёт только с согласия: терминал, диалоги с агентами, проект в окружении. Окружения изолированы друг от друга, у каждого личный ключ, служебные ключи ему недоступны. Сданный код открывается только для чтения. Ленту работы видите вы, а когда человек увидит свой результат, решаете тоже вы.

Тренировать на таких же заданиях в Codenrock Vibe: разобрать с командой обвязки лучших, а через пару месяцев повторить задание и сравнить с первым результатом. Чтобы увидеть, что изменилось после вашего обучения, есть набор критериев «Обучение»: в нём те практики, которым учили.

Языки — Java, Kotlin, JavaScript и TypeScript, React, Go, PHP, можно несколько в одной задаче. Задание можно сделать похожим на вашу работу: доработка готового проекта со скрытыми тестами или открытая задача «сделайте продукт». Агенты — Codex CLI, Claude Code, OpenCode и Aider; каких дать, какие нейросети и какой бюджет, выбираете вы.

Задание идёт финальным этапом вместо тестового, а не вдобавок к нему. Время задаёте вы, три часа — пример; отсчёт идёт, когда окружение готово. Ставить ничего не нужно, нейросеть разрешена: кандидат работает так, как работал бы у вас. Скрытые тесты — сразу после сдачи, запись работы — не позже 30 минут после окончания.

Там кандидаты и сотрудники проходят тесты, вопросы с кодом и алгоритмические задачи. Здесь одна рабочая задача с готовыми ИИ-агентами: нейросеть разрешена, и видно, как человек с ней работает. Задание удобно давать после тестирования, финальным этапом. Другие проверки навыков — в Codenrock Vibe для ИТ-отделов.