AI-генерация вопросов
- AI-генерация теста по роли
- AI-оценка ответов и резюме
- прокторинг и уровни доверия
- отчёты PDF и Excel
- запуск: ссылка, email, импорт, API
Vibe Hire
Кандидатов оценивает AI:
от генерации теста
до рекомендации по найму
AI собирает тест по компетенциям роли, кандидаты проходят его под прокторингом, AI оценивает ответы — включая открытые и код — и пишет резюме с рекомендацией. Запускайте как удобно: ссылка, приглашения по email, импорт своей базы или API.
Попробовать бесплатно
Получить демо5 сессий в месяц — 0 ₽, без карты
Тест собирает AI
опишите роль — AI разложит её на компетенции и предложит вопросы, вы только утверждаете
AI-оценка ответов — в каждом пакете
включая открытые ответы и задачи с кодом — балл с обоснованием
AI-резюме и рекомендация
по каждому кандидату — отчёт PDF и Excel для тех, кто принимает решение
5 уровней доверия к результату
прокторинг присваивает каждой сессии уровень от CLEAN до BLOCKED
Как это работает
AI берёт скрининг на себя
Вы не пишете вопросы и не проверяете ответы вручную: AI собирает тест, оценивает кандидатов и готовит аргументы — решение остаётся за вами.
Кандидату не нужен аккаунт и установка ПО
Этап 1
Соберите тест с AI
Опишите роль — AI разложит её на компетенции и предложит вопросы под уровень. Вы правите и утверждаете, а не пишете с нуля.
Этап 2
Запустите любым способом
Публичная ссылка, приглашения по email, регистрация кандидатов с анкетами, импорт своей базы или API из вашей ATS.
Этап 3
Кандидаты проходят под прокторингом
Без установки ПО и без аккаунта: тесты, открытые ответы, код. Поведение в браузере фиксируется и складывается в уровень доверия.
Этап 4
AI оценивает и пишет резюме
Балл и обоснование по каждому ответу — включая открытые и код. По кандидату — AI-резюме и события прокторинга.
Этап 5
Вы принимаете решение
Отчёт с рекомендацией — в PDF для заказчика позиции и Excel для аналитики. Кандидаты сравниваются на одной шкале.
Интервью — только
с сильными кандидатами
Возможности
Всё для оценки в потоке — в одном контуре
Пакеты сессий + API
- запускаете первый поток на бесплатном пакете
- масштабируетесь пакетами сессий, а не лицензиями
- подключаете API, когда поток становится процессом
AI-оценка ответов
Прокторинг
core
vibe
Оценочные сессии
Способы запуска
Отчёты и API
Что Vibe Hire берёт на себя
AI собирает тест по роли
Опишите вакансию — AI разложит её на компетенции и предложит вопросы под уровень. Каждый вопрос проходит факт-чекинг и калибровку сложности, вы правите и утверждаете.
AI оценивает ответы и пишет резюме
Балл и обоснование по каждому ответу — включая открытые и код. По кандидату — AI-резюме и рекомендация; финальное решение остаётся за вами.
Прокторинг защищает результат
Смена вкладок, копипаст, DevTools, паттерн набора текста — события складываются в уровень доверия от CLEAN до BLOCKED прямо в отчёте.
Воронка кандидатов в одном окне
Все кандидаты и статусы прохождения — в одной таблице: балл, AI-резюме, уровень доверия. Сравнивайте на единой шкале, а не по ощущениям.
Запуск любым способом
Публичная ссылка с лимитом и сроком действия, приглашения по email, регистрация с анкетами, импорт своей базы или External API — до 100 кандидатов пакетом.
Отчёты и уровень доверия
PDF для заказчика позиции, Excel для аналитики. В каждом отчёте — балл, AI-разбор ответов и уровень доверия к результату.
Нам доверяют
Прокторинг
Как мы понимаем, что кандидат решал сам
Платформа фиксирует поведение кандидата в браузере во время теста. Рекрутер видит не только балл, но и то, как этот балл получен.
События — аргументы, а не приговор: финальное решение принимает человек.
Получить демоСобытия
- смена вкладок и потеря фокуса
- копирование и вставка
- открытие DevTools
- попытка печати и правый клик
Поведение
- скорость набора текста
- паттерн удалений
- паузы между действиями
Вывод в отчёте
- уровень доверия от CLEAN до BLOCKED
- риск-скор 0–100 — в карточке результата, PDF и Excel
Что меняется после запуска Vibe Hire
Шаг 1
Первый поток
Через 1 день
- тест под роль собран с помощью AI
- поток запущен — ссылкой, приглашениями или импортом базы
- первые отчёты с баллами, AI-резюме и рекомендацией
- ручная проверка ответов
- скорость скрининга
- прозрачность оценки
Шаг 2
Управляемый скрининг
Через 1 неделю
- до интервью доходят только релевантные кандидаты
- кандидаты сравниваются на единой шкале
- события прокторинга видны в каждом отчёте
- нерелевантные интервью
- доверие к результатам
- пропускная способность воронки
Шаг 3
Оценка как процесс
Через 1 месяц
- сессии создаются через API прямо из воронки
- отчёты уходят заказчикам без ручной сборки
- решения опираются на данные, а не на впечатления
- операционная нагрузка рекрутера
- предсказуемость отбора
- скорость закрытия позиций
Для кого
Кому Vibe Hire экономит время на оценке
Любой сценарий, где участников больше, чем часов на интервью
Рекрутинг и TA
Скрининг в потоке: до интервью доходят кандидаты, которые уже показали уровень на задачах. Заказчик позиции получает отчёт вместо ощущений.
Образовательные программы
Входная диагностика на курс, буткемп или стажировку: одна ссылка в анкете — и сотни заявок оцениваются по одинаковым критериям.
Акселераторы и конкурсы
Отбор участников без ручной проверки: лимит сессий и срок действия ссылки под дедлайн набора, результаты — в Excel для отборочной комиссии.
Исследования и HR-марафоны
Массовые срезы навыков: сессии создаются пакетами через API, данные выгружаются для анализа, тест брендируется под проект.
Попробовать бесплатно
5 сессий в месяц — 0 ₽
Тарифы
Тарифы Vibe Hire — платите за сессии, а не за рабочие места
Пакет — это количество оценочных сессий кандидатов в месяц. AI-оценка ответов и отчёты PDF / Excel включены во все пакеты, External API подключается по ключу проекта. Начните бесплатно с 5 сессий в месяц, при оплате за год — скидка 15%.
Пакеты сессий
Выберите объём оценочных сессий кандидатов в месяц. При оплате за год применяется скидка 15%.
Выберите месячный пакет сессий
5 сессий в месяц
Бесплатная проверка сценария оценки кандидатов без коммерческого запуска.
- стоимость в год
- 0 ₽
- сессий в месяц
- 5
Бонус: при покупке любого пакета Vibe Hire — 10 мест Vibe Talent на 60 дней бесплатно, чтобы после найма продолжить развитие сотрудников в той же экосистеме.
Что входит в выбранный пакет
- Сессий сверх лимита
- нет
- Публичные ссылки
- 1
- AI-оценка ответов
- включена
- Брендирование
- свой логотип
- Отчёты PDF / Excel
- включены
- API
- включён
- Интеграция с кадровой системой
- —
- Анализ поведенческих факторов
- включён
- SSO
- —
Все варианты тарифа
ПакетЦенаСессииСверх лимита
5 сессий в месяц
Цена
0 ₽
Сессии
5
Сверх лимита
нет
25 сессий в месяц
Цена
16 900 ₽
Сессии
25
Сверх лимита
800 ₽/сессия
80 сессий в месяц
Цена
49 000 ₽
Сессии
80
Сверх лимита
750 ₽/сессия
200 сессий в месяц
Цена
105 000 ₽
Сессии
200
Сверх лимита
650 ₽/сессия
Индивидуальный пакет сессий
Цена
от 210 000 ₽
Сессии
договорная
Сверх лимита
договорная
Возможности Vibe Hire
Оценка кандидатов
Публичные ссылки, AI-оценка ответов, отчёты в PDF / Excel и оформление со своим логотипом.
Интеграции
API доступен во всех пакетах, интеграция с кадровой системой начинается с пакета на 25 сессий.
Контроль качества
Анализ поведенческих факторов помогает снижать риск списывания и повышает доверие к результатам тестирования.
Корпоративный контур
SSO, неограниченные публичные ссылки и команда сопровождения доступны в индивидуальном пакете.
Бесплатный пакет на 5 сессий в месяц позволяет проверить сценарий без оплаты и карты.
Финальные условия фиксируются в коммерческом предложении после уточнения контура.
Покажем Vibe Hire на вашем потоке кандидатов
Расскажите, кого и в каком объёме оцениваете, — предложим формат теста, структуру отчёта и подходящий пакет сессий.
Вопросы и ответы
Популярные вопросы об оценке кандидатов в Vibe Hire
Как протестировать кандидатов онлайн до собеседования?
Опишите роль — AI соберёт тест по её компетенциям. Запустите его любым способом: публичная ссылка, приглашения по email, регистрация кандидатов с анкетами, импорт своей базы или API. Ответы проверяются автоматически, открытые оценивает AI — вы получаете отчёт со сравнимым баллом и AI-резюме по каждому кандидату.
Как понять, что кандидат решал сам, а не ChatGPT?
Прокторинг фиксирует переключение вкладок, потерю фокуса окна, копирование и вставку, открытие DevTools и анализирует паттерны набора текста. По этим событиям система выставляет уровень доверия к результату — от чистого прохождения до блокировки, и рекрутер видит его в отчёте.
Как устроен прокторинг — выше на этой страницеКак быстро собрать тест под вакансию?
Опишите роль — AI разложит её на компетенции и сгенерирует вопросы. Каждый вопрос проходит конвейер проверок: факт-чекинг, калибровку сложности и дедупликацию. Вы утверждаете или отклоняете вопросы, отклонённые перегенерируются с учётом фидбека — тест под вакансию собирается за минуты, а не за дни.
Как оцениваются открытые ответы кандидатов?
AI анализирует ответ и выставляет оценку с обоснованием, вопросы с выбором проверяются автоматически. Финальное решение остаётся за рекрутером и нанимающим менеджером — они получают готовый разбор, а не стопку сырых ответов.
Какие отчёты получает рекрутер?
Отчёт по каждому кандидату: общий результат, разбор по блокам, AI-резюме и события прокторинга. Выгрузка в PDF и Excel; отчёт можно отдать нанимающему менеджеру или забрать по API.
Можно ли интегрировать Vibe Hire с ATS или HR-системой?
Да, через External API: создание оценочных сессий, пакетное приглашение до 100 кандидатов за запрос, статусы прохождения, результаты и PDF-отчёты. Доступ — по API-ключу.
Можно ли брендировать тесты под компанию?
Да: на каждый тест настраиваются логотип (включая тёмную тему), favicon, шесть цветов, шрифт и скругления интерфейса — страницы регистрации и прохождения подхватывают ваш бренд.
Сколько стоит тестирование кандидатов?
Оплата — пакетами оценочных сессий; одна сессия — это одно прохождение теста одним кандидатом. 5 сессий в месяц — бесплатно, 25 — 16 900 ₽/мес, 80 — 49 000 ₽/мес, 200 — 105 000 ₽/мес, больше 200 — индивидуальный пакет. При оплате за год скидка 15%, сессии сверх пакета — 650–800 ₽ в зависимости от пакета. Полная сетка — в разделе «Тарифы» на этой странице.
Смотреть тарифыКак решается вопрос с персональными данными кандидатов?
Согласие на обработку персональных данных встроено в поток: кандидат принимает документы до начала теста, версии документов, IP и время принятия фиксируются. К тесту можно подключить собственные документы согласия. Данные прокторинга хранятся 90 дней и удаляются автоматически, данные размещаются в Yandex Cloud.
Чем Vibe Hire отличается от Vibe Talent?
Vibe Hire — AI-оценка кандидатов в потоке найма: AI генерирует тест, оценивает ответы и пишет резюме, прокторинг защищает результат. Vibe Talent — развитие сотрудников: компетенции, 360, ИПР и обучение. Оба продукта работают на одной платформе — нанимайте через Hire и развивайте в Talent.
Подробнее о Vibe TalentСценарий для внутренних команд
Наняли — развивайте в той же экосистеме
Vibe Talent — оценка компетенций, 360, ИПР с AI-рекомендациями и обучение сотрудников. При покупке любого пакета Hire — 10 мест Vibe Talent на 60 дней бесплатно.
Vibe Talent
Сценарий для ИТ
Оцениваете ИТ-специалистов?
Отдельный сценарий Vibe для ИТ-отделов и департаментов: задачи с кодом, алгоритмы и SQL, прокторинг и понятные отчеты для HR и техлида.
Codenrock Vibe для ИТ-отделов