Vibe Идеи
Сотрудники подают идеи и следят за их статусом, модераторы ведут поток по настраиваемому процессу, а аналитика по категориям показывает, какие темы растут и где идеи застревают. Модуль Vibe Talent — входит во все тарифы
полный доступ на 14 дней
Сценарии
Странно ждать от линейного сотрудника идею на миллиард. Ценность в другом: постоянный поток мелких улучшений, ранние сигналы о проблемах и честная картина того, что волнует людей, — без опроса раз в год.
Контур 1
Сотрудники ближе всех к процессам. Категории, форма подачи и голосование превращают «наболело» в очередь конкретных улучшений.
Ключевые возможности
Контур 2
Каждая идея — сигнал, который сотрудник принёс сам. Дашборд по категориям показывает, какие темы растут, где идеи застревают и не заглох ли сбор идей.
Ключевые возможности
Контур 3
Автор видит статус своей идеи и получает ответ, а активность — идеи, голоса, комментарии — в тот же день конвертируется в очки, достижения и место в лидерборде.
Ключевые возможности
Возможности
Весь модуль — уже в тарифе
core
vibe
История переходов открыта автору: подана — на рассмотрении — в работе — реализована. При отклонении автор видит причину, а неразобранные очереди видны руководителю — тишину не спрятать
Тренды подач по категориям и доля идей, собравших голоса и комментарии, — видно, что беспокоит людей и не заглох ли сбор идей
Рост категории на тепловой карте — сигнал до того, как проблема станет эскалацией: воронка статусов и время в каждом статусе по каждой теме
У каждой категории свои модераторы: очередь с фильтрами, массовые переходы, приватные заметки. Очередь и время реакции каждого модератора видны на дашборде
При переходе статуса идея автоматически оценивается по RICE, ICE, взвешенной карте или вашей методологии — с учётом контекста компании. Решение остаётся за модератором
Пока автор печатает, платформа показывает похожие идеи — дубль превращается в голос или соавторство, а не в клон в очереди модератора
Посмотреть эти экраны на категориях вашей компании
Попробовать бесплатно
ПО Codenrock включено в реестр российского ПО — запись №31553 от 30.12.2025
Через 1 неделю
Через 1 месяц
Через 3 месяца
Для кого
Подходит компаниям от 15 до 2000+ сотрудников — под каждый размер есть тариф; пилот можно начать с одного отдела и пары категорий
«Опрос вовлечённости раз в год, между опросами — тишина: что волнует людей сейчас, неизвестно»
Поток идей по категориям — непрерывный сигнал между опросами: дашборд показывает, какие темы растут, как меняется активность и доля идей, собравших голоса и комментарии. Рядом — пульс-опросы Vibe Talent для анонимных срезов.
«Проблемы процессов доходят наверх, когда уже стали инцидентами»
Идеи с площадок, точек и филиалов — ранние сигналы: категории по процессам, воронка статусов, время реакции по каждой теме. Сумма мелких улучшений процессов — измеримый операционный результат.
«Предложения тонут в чатах и на планёрках, авторы обижаются, что их не услышали»
Все идеи стекаются в одно место со статусами — вместо чатов и почты: своя категория со своим процессом, очередь модерации, массовые действия, внутренние заметки — и автор сам видит, что происходит с его идеей.
«Ящик для идей уже пробовали — заглох через месяц»
Сбор идей живёт, когда встроен в процесс: обязательный комментарий при отклонении, уведомления о движении, очки и лидерборд поддерживают ритм, а метрики — подачи, реакция, время цикла — покажут спад цифрами на дашборде, а не через полгода по ощущениям.
Тарифы
Отдельно покупать не нужно: идеи и геймификация включены в каждый тариф вместе с оценкой компетенций, ИПР и обучением. Цена зависит только от размера команды — от 240 до 600 ₽ за сотрудника в месяц при годовой предоплате.
Все модули включены. Цена меняется только от размера команды, а тестовый период длится 14 дней.
Выберите размер команды
Микро-команды, пилотные внедрения и отделы внутри крупных клиентов.
15-49 сотрудников
Цена
600 ₽
Контракт
108 000 ₽
Внедрение
50 000 ₽
50-99 сотрудников
Цена
500 ₽
Контракт
300 000 ₽
Внедрение
100 000 ₽
100-499 сотрудников
Цена
420 ₽
Контракт
504 000 ₽
Внедрение
150 000 ₽
500-999 сотрудников
Цена
360 ₽
Контракт
2 160 000 ₽
Внедрение
200 000 ₽
1000-1999 сотрудников
Цена
300 ₽
Контракт
3 600 000 ₽
Внедрение
250 000 ₽
2000+ сотрудников
Цена
от 240 ₽
Контракт
от 5 760 000 ₽
Внедрение
индивидуально
Организационная структура, профили сотрудников, должности и грейды.
Диагностика компетенций, модель компетенций, 360 градусов, DISC и Big Five.
AI-генерация индивидуальных планов развития, цели, обучающие модули и прогресс.
Циклы оценки, карьерные беседы, опросы вовлечённости и пульс-опросы.
Сбор предложений, голосование, модерация, рейтинги, достижения и баллы.
Дашборды, выгрузка PDF / Excel, динамика команды и приватные заметки руководителя.
Ввод новых сотрудников, центр уведомлений внутри системы и письма на почту.
Свой логотип и цвета; полная работа под брендом клиента обсуждается в Enterprise.
14-дневный тестовый период доступен для знакомства с платформой.
Финальные условия фиксируются в коммерческом предложении после уточнения контура.
Покажем модуль на структуре ваших категорий: какие темы завести, кого назначить модераторами, что смотреть на дашборде.
Вопросы и ответы
Форма собирает, но не отвечает: идеи попадают в почту одного человека и там заканчиваются. Здесь у каждой идеи — статус и история переходов, у каждой категории — свои модераторы, у руководителя — дашборд. Ящик — это вход; модуль — весь путь до решения и картина того, что накопилось.
Статус на каждом шаге: подана, на рассмотрении, одобрена, в работе, реализована — набор статусов настраивается под вашу компанию. История переходов открыта автору, о каждом изменении приходит уведомление в центре уведомлений платформы. Если процесс настроен строго, модератор не сможет отклонить идею без комментария — автор увидит причину.
Не магия, а динамика: каждая идея привязана к категории, а дашборд показывает тренд подач по категориям по месяцам, тепловую карту тем, долю идей, собравших голоса и комментарии, и динамику голосов. Категории задаёте вы — поэтому дашборд говорит на языке ваших процессов. Рост категории «Инструменты» виден раньше, чем проблема попадёт в отчёт о текучке.
Да. У каждой категории — свои статусы с названиями и цветами, свои модераторы и своя форма подачи: от трёх полей до подробной заявки с вложениями. Переход можно сделать строгим: требовать комментарий или назначение ответственного. Голосование, комментарии, чат с модератором и соавторство включаются отдельно в каждой категории.
Поток делится по категориям, у каждой — свои модераторы. Очередь с фильтрами и массовыми переходами, приватные заметки для команды рассмотрения. AI даёт предварительную оценку по RICE, ICE или вашей методологии, а похожие идеи находятся ещё при подаче — дубли не множатся.
Нет, подача идёт от профиля сотрудника: так автор получает статусы, уведомления, очки и признание коллег. Для анонимных срезов настроения в Vibe Talent есть пульс-опросы — сигналы дополняют друг друга: опрос замеряет то, о чём вы спросили, идеи приносят то, о чём вы не спрашивали.
Подробнее про Vibe TalentПишут там, где видят реакцию. Автор получает уведомление о каждом движении своей идеи, коллеги голосуют и комментируют, за активность начисляются очки и достижения, лидерборд показывает вклад. Реализованные идеи видны всем — это главный аргумент подать следующую. А если поток идей начнёт иссякать, падение подач и голосов видно на дашборде сразу — пока это тренд, а не свершившийся факт.
Да, через вебхуки: на любой переход статуса настраивается отправка данных идеи во внешнюю систему по HTTPS — например, чтобы завести задачу в вашем трекере. Журнал доставок показывает, что и куда ушло. Готовых коннекторов к конкретным трекерам нет — интеграцию настраивает ваша команда по вебхуку.
Отдельного тарифа у модуля нет: идеи и геймификация входят во все тарифы Vibe Talent вместе с оценкой компетенций, ИПР и обучением. Цена зависит только от размера команды — от 240 до 600 ₽ за сотрудника в месяц при годовой предоплате. Тестовый период — 14 дней.
Смотреть тарифыПроведём идеатон под ключ: разовая кампания сбора идей с организацией, модерацией и защитой финалистов. А когда захотите превратить разовый всплеск в постоянный сбор идей — они уже будут жить в Vibe, вместе со статусами, аналитикой и геймификацией. Оставьте заявку — обсудим формат.
Оставить заявкуОценка компетенций, 360, ИПР с AI-рекомендациями и обучение — в том же тарифе, что и идеи. Один профиль сотрудника: развитие и вовлечённость на одних данных.
Смотреть Vibe TalentИдеатон для сотрудников под ключ: разовая кампания сбора идей с организацией, модерацией и защитой финалистов. А после кампании сбор идей продолжает жить в Vibe.
Смотреть корпоративные форматы
