13 лет
Codenrock в оценке специалистов и работе с корпоративными заказчиками
Бесплатный вебинарот Codenrock Vibe
4 сентября 202611:00 МСК · 60 минутОнлайн
От оценки к развитию
Как построить работающий цикл развития сотрудников вместо разрозненных HR-инструментов. За час. С живым демо
1500+
успешно завершённых тест-сессий за один день в одном из проектов
Кому будет полезно
Оценка и развитие болят у всех — но по-разному
У каждого своя часть этого процесса: HR отвечает за оценку и процедуры, руководитель — за рост своей команды, бизнес ждёт результата, а сотрудник хочет понимать, куда развиваться. На вебинаре покажем, как связать всё это в один работающий цикл.
HR, HRD и HRBP
Знакомо?
Оценка проведена, отчёты разосланы — а планы развития так и не сложились в управляемый процесс.
Что получите
Увидите пять точек, где процесс обычно рвётся, и как связать оценку, ИПР и обучение в один цикл.
L&D и T&D
Знакомо?
Обучение назначается и проходится, но доказать бизнесу его влияние на компетенции сложно.
Что получите
Разберём, как перейти от «люди прошли курс» к измеримому изменению навыков и повторной оценке.
CTO и тимлиды
Знакомо?
Развитие команды держится на памяти руководителя, а критерии оценки плавают от команды к команде.
Что получите
Получите практическую карту: что в развитии зависит от руководителя, а что должна делать система.
Собственники и топ-менеджеры
Знакомо?
В HR-инструменты вложено много, а ответа «стала ли команда сильнее» по-прежнему нет.
Что получите
Поймёте, какие вопросы задать своему HR и как выглядит цикл, в котором развитие видно в цифрах.
Программа
Час по делу — без воды и общих слов
Главный вопрос вебинара: как понять, что развитие сотрудников в компании действительно работает. Идём от типичных моделей к единому циклу и показываем его вживую.
1
Как это обычно устроено
Четыре типичные модели — от «всё держится на руководителе» до связанного цикла. Найдёте свою компанию на этой карте.
2
Кейсы Adobe и Google
Лидеры изменили не инструмент, а подход: оценка перестала быть разовым событием и стала частью регулярного управления.
3
Где данные перестают влиять на решения
Пять разрывов между оценкой и развитием: от бизнес-задачи до повторного измерения.
4
Один человек — пять информационных систем
Оценка, 360, ИПР в Excel, LMS и BI: данные есть, целостной картины нет. И почему Excel-«клей» перестаёт справляться.
5
Как выглядит единый цикл
Замкнутый контур от задачи бизнеса до повторного измерения — и что в нём получают сотрудник, руководитель, HR и бизнес.
6
Демо Codenrock Vibe + ваши вопросы
Весь цикл вживую на пути одного сотрудника: профиль роли, диагностика, разрыв, ИПР, командная аналитика.
Спикер
Валентин Власов
Старший менеджер по работе с клиентами Codenrock. Более 5 лет помогает бизнесу в области EdTech и HRTech автоматизировать процессы оценки и развития персонала.
- знает, с какими задачами компании приходят к автоматизации оценки и развития
- видит типичные разрывы между HR-процессами, данными и инструментами
- покажет Codenrock Vibe на сквозном сценарии и ответит на вопросы о возможностях платформы
Что заберёте с собой
Регистрация полезна,
даже если 4 сентября вы заняты
Чек-лист самопроверки
«Работает ли система развития сотрудников: семь вопросов» — после эфира получат все зарегистрировавшиеся.
Запись вебинара
Не получается в 11:00? Регистрируйтесь всё равно — запись и чек-лист получат все зарегистрировавшиеся, даже если не смогут присоединиться к эфиру.
Разбор вашего цикла
После вебинара можно записаться на индивидуальный разбор: посмотрим ваш процесс и найдём главный разрыв.
Записаться на разборЗапишитесь на вебинар
4 сентября 2026 · 11:00 МСК · онлайн · бесплатно. Ссылка для подключения придёт на почту, а запись и чек-лист «Работает ли система развития сотрудников» после эфира получат все зарегистрировавшиеся.
- час разбора и ответов на ваши вопросы
- живое демо Codenrock Vibe на сквозном примере
- чек-лист самопроверки — каждому участнику
Вопросы и ответы
Коротко о вебинаре
Сколько длится вебинар и в каком формате он проходит?
Один час: содержательная часть, живое демо платформы и ответы на ваши вопросы. Формат онлайн: ссылка для подключения придёт на почту накануне, 4 сентября подключаетесь в 11:00 по Москве из любого браузера.
Это бесплатно?
Да, участие полностью бесплатное. Достаточно зарегистрироваться — никаких условий и оплат.
Будет ли запись?
Да. Запись вебинара и чек-лист «Работает ли система развития сотрудников: семь вопросов» получат все зарегистрировавшиеся — даже те, кто не сможет присоединиться к эфиру.
Кому будет полезно?
HR, HRD и HRBP, специалистам L&D и T&D, CTO и техническим руководителям, тимлидам, собственникам и топ-менеджерам — всем, кто отвечает за оценку и развитие сотрудников или хочет навести в этом процессе порядок.
Не хотите ждать вебинара?
Посмотрите Codenrock Vibe уже сейчас
Vibe Talent — оценка компетенций, 360, ИПР с AI-рекомендациями и обучение сотрудников в одной платформе. Тот самый единый цикл, о котором пойдёт речь.
Смотреть Vibe Talent