От оценки сотрудников к управлению компетенциями компании
Как связать диагностику, обратную связь и развитие в единый цикл.
ЗарегистрироватьсяГде найти нужных кандидатов, как проверить их готовность к работе и выбрать направление развития коллег?
На вебинарах разбираем практику компаний: от поиска и отбора до оценки навыков и обучения под задачи бизнеса. Показываем инструменты и обсуждаем, как применить их в вашей команде.
Как связать диагностику, обратную связь и развитие в единый цикл.
ЗарегистрироватьсяCodenrock Vibe в действии: новые возможности, демонстрация платформы и ответы команды. Покажем, как собрать найм, оценку и развитие сотрудников в одной системе.
ЗарегистрироватьсяКак увидеть навыки за резюме без опыта: задания под требования вакансии, понятные критерии оценки и рекомендации по развитию. Для точечного найма и стажёрских программ.
ЗарегистрироватьсяСотрудники используют AI — но кто умеет получать полезный для бизнеса результат? Покажем, как задания под рабочие роли и единые критерии оценки помогают увидеть уровень команды и выбрать, чему обучать дальше.
ЗарегистрироватьсяСтандарты и законодательство в оценке сотрудников. Программа уточняется.
ЗарегистрироватьсяКак оценивать технических специалистов не только по знанию теории, но и по способности решать рабочие задачи.
Материалы по итогам вебинара появятся позже на этой неделе.
О вебинаре
Почему performance review, 360, тесты, ИПР и обучение часто существуют отдельно друг от друга и как соединить их в единую систему развития сотрудников.
Запись, статья и ответы на вопросыОт задачи бизнеса — к подходу, который можно применить в вашей команде.
Разбираем ситуации компаний: что хотели изменить, какой подход выбрали и что получилось.
Показываем методы, критерии и примеры. Обсуждаем, что учесть при внедрении и как оценить результат.
Оставляем время на вопросы участников. Разбираем рабочие ситуации и обсуждаем, как действовать дальше.






