Чтобы сотрудники были заинтересованы в участии, важно чётко показать им ценность мероприятия. Во-первых, необходимы понятные перспективы реализации их идей внутри компании — ощущение, что лучший проект действительно получит развитие. Во-вторых, сам формат должен быть увлекательным: элемент соперничества, фан и заряд энергии значительно повышают мотивацию. Дополнительный стимул — возможность через свой проект улучшить работу компании (и собственную рабочую среду) и поработать с современными технологиями, например с решениями на базе ИИ, которые интересны самим участникам.