HR тратят часы на просмотр резюме и проведение интервью, вместо фокусировки на качестве кандидатов
Невозможность проверить реальные навыки
Кандидаты блестяще проходят собеседования, но не справляются с реальными задачами
Отсутствие soft skills
Технические специалисты могут не обладать навыками коммуникации и работы в команде, что снижает эффективность проекта
Почему традиционные резюме не помогают найти лучших инженеров
Интеграция в ИТ-инфраструктуру
Платформа легко встраивается в технологический контур компании за счёт открытого API и готовых интеграций с популярными ATS-системами
Масштабируемость
Решение устойчиво работает с большими объёмами данных и поддерживает проведение массовых ассессментов и соревнований с участием до 5 000 человек одновременно
Универсальность
Платформа может быть развёрнута как отдельное коробочное решение, адаптированное под индивидуальные требования компании, включая фирменный стиль, логотип и корпоративные цвета
Почему Codenrock подходит для крупных компаний
Генерация AI-заданий
Уникальные задания подбираются автоматически под нужные навыки и уровень кандидатов — от алгоритмов и DevOps до QA и коммуникативных кейсов
Генерация и AI-проверка заданий: на основе обширной базы задач платформа автоматически создает уникальные наборы под нужные навыки и уровень кандидата, а затем проводит AI-оценку решений. Вы получаете итоговый результат, при этом сохраняется возможность ручного просмотра и оценки решений при необходимости
Противодействие читингу
Блокировка копирования, мониторинг активности окна, вебкам-снимки, распознавание аномальной активности
Прозрачная аналитика
Дашборд с ключевыми метриками, ранжирование и экспорт отчетов в PDF/Excel
Гибкая настройка
Создавайте собственные тесты и сценарии, комбинируйте hard и soft задачи
Интеграции с ATS и API: автоматическая передача результатов в ваши HR-системы
Отслеживать развитие навыков сотрудников в динамике
Выявлять области, требующие дополнительного внимания и обучения
Подтверждать эффективность образовательных программ на основе фактических результатов
Повышать прозрачность и обоснованность решений о продвижении и обучении персонала
Платформа Codenrock позволяет не только эффективно отбирать новых кандидатов, но и проводить регулярную оценку компетенций уже работающих сотрудников. Это может быть как ежегодная аттестация, так и разовые проверки после прохождения внутренних программ обучения и повышения квалификации
Codenrock автоматически формирует задания, соответствующие целевым компетенциям и уровню специалиста, обеспечивая объективную оценку прогресса
Оценка действующих сотрудников и посттренинговое тестирование
Платформа подходит как для точечных проверок, так и для масштабной оценки сотен сотрудников в едином стандартизированном формате
Богатый опыт проведения технических соревнований и технических ассессментов с одновременным числом участников до 5 000 человек
Работа с крупнейшими российскими компаниями, такими как МТС, Магнит, Лаборатория Касперского и другими
Поддержка локальных стандартов безопасности
24/7 техподдержка и персональный менеджер для Enterprise-клиентов
Часто задаваемые вопросы
Да. Вы можете полностью настраивать структуру ассессмента: от выбора компетенций и форматов до добавления собственных вопросов. Но ключевое преимущество Codenrock — в генерации уникальных заданий с помощью AI на основе выбранных параметров.
Codenrock поддерживает прямую интеграцию с наиболее популярными системами управления наймом (ATS). Также доступен открытый API для быстрой настройки под индивидуальные процессы.
Платформа соответствует требованиям российского законодательства о персональных данных. Все данные шифруются как при передаче, так и при хранении, доступ к ним строго ограничен.
Codenrock позволяет оценивать технические (программирование, QA, аналитика, DevOps) и мягкие навыки (лидерство, коммуникация, принятие решений). Оценка проводится через AI-генерируемые задания и ситуационные сценарии.
Обычно от 20 до 60 минут в зависимости от сложности и количества этапов. Вы сами определяете структуру и длительность, а платформа оптимизирует объем заданий под задачу.
Вы получите готовые отчеты по каждому участнику: AI-оценка решений, детализация по навыкам, рейтинг среди других кандидатов. Отчеты можно выгрузить в PDF, Excel или отправить ссылкой членам команды.
Готовы оценить навыки без предвзятости?
Начните бесплатный демо-период и узнайте, как Codenrock меняет подход к найму IT-специалистов