Статьи
Что такое внутреннее предпринимательство и как развивать его с помощью хакатонов?
261
Зарубежная практика с началом двухтысячных годов познакомила рынок с таким инструментом для привлечения специалистов, как хакатоны, который позволяет в
4 biznes zadachi kotorye reshaut hackathonyСтатьи
4 бизнес-задачи, которые решают хакатоны
268
Со временем хакатоны, кроме офлайн-формата, стали проводиться онлайн. Для этого используются специализированные коммуникационные платформы.
hackathonСтатьи
30 идей для хакатона, которые продвигают инновации
850
Если великие умы думают одинаково, то хакатоны – отличный способ поместить их в одну комнату, предложить закуски и оставить их вместе, чтобы творить магию.
Статьи
25 советов для вашего следующего хакатона
716
Хакатоны – это отличный способ повысить узнаваемость вашего бренда, пообщаться с сообществом и привлечь талантливых технических специалистов.
Как увеличить вовлечённость ваших онлайн-мероприятийСтатьи
Как увеличить вовлечённость ваших онлайн-мероприятий
197
Одна из основных проблем онлайн-мероприятий – это низкая вовлечённость участников. Онлайн имеет ряд преимуществ перед офлайном, но из-за большого количества
Статьи
Codenrock – универсальная платформа для проведения технологических мероприятий
158
Как мы создали универсальную платформу Codenrock для тех, кто нестандартно подходит к подбору IT-специалистов, тестированию гипотез и продвижению бренда
Статьи
Как вовлекать аудиторию во время онлайн-мероприятий
357
Рассказываем о механиках, которые вы можете использовать во время мероприятий,
Идеи для онлайн-мероприятийСтатьи
Идеи для онлайн-мероприятий
1.3к.
Более 80% компаний из списка Fortune 100 ежегодно проводят для разработчиков тысячи разных мероприятий и соревнований (часто — в формате онлайн), чтобы
Статьи
Хакатон для работы со студентами
276
Сегодняшние студенты — это ваши потенциальные сотрудники, талантливые специалисты со свежим взглядом и нетривиальным образом мыслей. У них есть и энергия
Статьи
Хакатон для поиска сотрудников
344
Компании постоянно находятся в поиске талантов, и придумывают множество способов привлечь внимание лучших кандидатов. О том, почему они выбирают именно