Коротко
- УЦСБ через One Day Offer на Codenrock привлёк 112 откликов и закрыл вакансию инженера по безопасности за один день.
- Компания искала специалистов по 5 направлениям: AppSec, автоматизация ИБ, пентест, аудит и разработка средств защиты.
- Из 112 откликнувшихся отобрали 10 кандидатов, 6 прошли ODO-день: три 30-минутных интервью плюс тестовое на полчаса.
- К концу дня один кандидат получил оффер и договор, ещё с четырьмя УЦСБ продолжил общение.
- УЦСБ — крупнейший системный интегратор на Урале, работает с 2007 года.
Уральский центр систем безопасности объявил о проведении One Day Offer. Через платформу Codenrock УЦСБ смог привлечь более ста специалистов к конкурсу и закрыть вакантное место в компании за один день. Как организовать такое мероприятие – в нашем кейсе.
Цели компании
УЦСБ был в поиске инженеров по 5 направлениям:
- Специалисты по Application Security. В задачи входит ведение проектов по анализу защищенности приложений и исходного кода, проведение эксплуатации найденных уязвимостей.
- Инженеры автоматизации информационной безопасности. Должны внедрять инструменты для комплаенс контроля, сдерживания, устранения и расследования кибератак, а также готовить проектную документацию.
- Специалисты по анализу защищенности (pentest). Необходимо анализировать безопасность локальных сетей, IT и OT-инфраструктуры, тестировать приложения и API-протоколы.
- Аналитики по ИБ (аудит). Задача – оценивать соответствие правилам защиты персональных данных и коммерческой тайны, а также требованиям ISO, NIST, GDPR и других международных стандартов.
- Аналитики по ИБ (разработка). Должны создавать сигнатуры, правила корреляции, YARA-правила, устанавливать, настраивать и тестировать средства защиты информации, администрировать тестовые полигоны для проведения исследований.
Со своей стороны УЦСБ предлагал кандидатам ряд преимуществ:
- работу в аккредитованной IT-компании;
- возможность удаленной работы и гибкого начала рабочего дня;
- оплату профильного обучения;
- корпоративные занятия английским;
- компенсацию занятий спортом;
- горизонтальный и вертикальный рост;
- крутые корпоративные мероприятия.
К участию в One Day Offer УЦСБ приглашал специалистов с опытом работы от 2-ух лет.
Как прошло мероприятие
Прием заявок на One Day Offer от УЦСБ стартовал 25 января. Для желающих получить работу в компании была запущена специальная страница на платформе Codenrock. Соискатели предварительно заполняли анкету: отвечали на технические вопросы по своему профилю и загружали резюме. Откликнулось 112 человек.
Среди всех участников рекрутеры УЦСБ отобрали 10 наиболее подходящих кандидатов, шестеро из которых получили предложение пройти онлайн-собеседование 17 февраля в ODO-формате. Их ждали три интервью длительностью по 30 минут:
- встреча с HR;
- техническое собеседование с тимлидом;
- неформальное общение с командой.
На следующем этапе соискатели получили тестовое задание. Выполнить его нужно было за полчаса и загрузить решение на платформу Codenrock.
По итогам One Day Offer один кандидат к концу дня получил предложение о трудоустройстве, договор и условия выхода на работу. Еще с 4 соискателями УЦСБ продолжил общение, чтобы вернуться к разговору о найме чуть позже.
Об организаторе
Уральский центр систем безопасности (УЦСБ) – крупнейший системный интегратор на Урале с 2007 года. УЦСБ специализируется на создании и модернизации основных составляющих IT-систем современного предприятия, оказании услуг в области проектирования, разработки и внедрения решений по обеспечению информационной безопасности.
Частые вопросы
Что такое One Day Offer на платформе Codenrock?
Формат найма, при котором кандидат за один день проходит все этапы отбора и получает предложение о работе. В кейсе УЦСБ через страницу на Codenrock откликнулись 112 специалистов, отобрали 10 кандидатов, шестеро прошли онлайн-собеседования, и один получил оффер и договор к концу дня.
Каких специалистов искал УЦСБ через One Day Offer?
Инженеров по 5 направлениям ИБ: Application Security, автоматизация информационной безопасности, анализ защищенности (pentest), аналитики по аудиту ИБ (соответствие ISO, NIST, GDPR) и аналитики по разработке ИБ (сигнатуры, YARA-правила, средства защиты). Требуемый опыт — от 2 лет.
Как проходило собеседование на One Day Offer УЦСБ?
17 февраля кандидатов ждали три онлайн-интервью по 30 минут: встреча с HR, техническое собеседование с тимлидом и неформальное общение с командой. Затем — тестовое задание на 30 минут с загрузкой решения на платформу Codenrock.
Сколько человек откликнулось на One Day Offer УЦСБ и каков результат?
Заявки принимались с 25 января, откликнулись 112 человек. Рекрутеры отобрали 10 кандидатов, 6 пригласили на собеседования. Один кандидат к концу дня получил оффер, договор и условия выхода на работу, еще с четырьмя УЦСБ продолжил общение о найме.
