Альфа-Банк провел 13 апреля One Day Offer для системных аналитиков. Кандидаты смогли за один день пройти все этапы собеседования и получить предложение о работе в банке, а также поучаствовать в мини-игре и выиграть призы. Подробнее о том, как Codenrock помог организовать мероприятие – в нашем кейсе.
Требования к кандидатам
Перед Альфа-Банком стояла задача – подобрать несколько кандидатов на должность системного аналитика. В обязанности специалиста входило:
- Проработка интеграционного взаимодействия с различными системами как внешними, так и внутренними — консультирование и валидация корректности подключения к системам банка.
- Подготовка требований к разработке, с учетом принятых на проекте стандартов и регламентов. Данные фиксируются в confluence, а по некоторой функциональности в git, чтобы это было понятно и прозрачно для всех участников процесса.
Требования к кандидатам:
- Опыт работы системным аналитиком – 2 года или больше.
- Умение писать базовые SQL-запросы, используя join, group, having, order.
- Понимание принципов межсистемной интеграции по протоколам REST и SOAP.
- Описание взаимодействия клиентской и серверной части приложения с использованием Confluence, Swagger/OpenApi.
- Умение писать документацию и описывать функциональность при помощи ER-диаграмм, UML и других форматов.
На первом этапе новые сотрудники пройдут обучение и погружение. Для этого в банке предусмотрен процесс онбординга с выделением наставника. Затем – постепенное усложнение задач. Кроме того, компания предлагает:
- Удаленную работу или в офисе на выбор с гибким графиком.
- IT-хабы в Москве, Санкт-Петербурге или Екатеринбурге, сезонный коворкинг в Сочи.
- Личное развитие и обучение. У коллег есть сообщества с регулярными встречами и митапами на любые темы: от бизнеса и написания статей на Хабр до обсуждения любимых фильмов и сериалов.
Организация мероприятия
На платформе Codenrock была запущена страница с описанием One Day Offer Альфа-Банка. Пользователи сайта могли оставить заявку на участие и заполнить анкету, что позволило компании отобрать самых подходящих кандидатов по навыкам и опыту. Лендинг проекта продвигался в рассылках, социальных сетях и дайджестах Codenrock.
Также для большего погружения потенциальных кандидатов в специфику работы системным аналитиком в Альфа-Банке специалисты платформы подготовили интервью с Алексеем Лобзовым, руководителем направления в области развития компетенции системного анализа в банке. Он рассказал о преимуществах трудоустройства, особенностях собеседования, проектах компании.
Сбор заявок был геймифицирован. Все участники, прошедшие регистрацию, могли поучаствовать в игре на проверку знаний по системному анализу. Кандидаты, успешно ответившие вопросы, получили возможность выиграть подарки от Альфа-Банка.
Результаты
Сбор заявок на Onde Day Offer был открыт с 15 марта по 11 апреля. Откликнулся 491 специалист. По итогу Альфа-Банк отобрал 29 системных аналитиков, которые подходили по навыкам и опыту.
Собеседования прошли 13 апреля. Соискатели могли выбрать подходящий слот для встречи с рекрутерами. Каждый этап общения был заранее регламентирован и ограничен по времени, чтобы кандидаты могли распланировать свой день. В результате Альфа-Банк отправил оффер шестерым лучшим претендентам несмотря на то, что изначально планировал предложить работу меньшему количеству специалистов.
Среди участников мини-игры были разыграны призы от Альфа-Банка.
О работодателе
Для меня главным бонусом является возможность работать удаленно, из дома. Далее премии по результатам выполнения квартальных целей. Также отмечу расширенный ДМС со стоматологией и множество предложений от компаний-партнеров.
У нас есть платформенные и продуктовые команды. Первые занимаются развитием платформенных решений, каналов (например, мобильное приложение «Альфа-Мобайл», интернет-банк «Альфа-Онлайн», сайт банка), вторые – над развитием банковских продуктов, в частности, их выводом в каналы – депозитов, кредитных карт и пр.
Алексей Лобзов, руководитель направления развития компетенции системного анализа в АО «Альфа-Банк»
