HRD и HR BP
Если нужно понять уровень команды и договориться с руководителями о том, что считать AI-компетенцией.
← Все вебинарыCodenrock Vibe · Онлайн-вебинар
Кому будет полезно
Программа
Что получите
Вопросы и ответы
Как оценивать AI-компетенции сотрудников
Регистрация открыта Codenrock Vibe
От использования AI — к рабочему результату
Знакомство с инструментом ещё не показывает, как человек решает задачи с его помощью. Разберём, как оценивать AI-компетенции через рабочие ситуации и выбирать направления развития команды.
Онлайн
Подключайтесь 21 января 2027 в 18:00 по Москве.
Практика + вопросы
Разбираем подходы и обсуждаем, как применить их в работе.
Если AI уже в работе, а критериев оценки пока нет
Разным ролям нужны разные сценарии использования AI. Важно понять, какие навыки проверять и как связать результаты оценки с дальнейшим обучением.
L&D и корпоративным университетам
Если хотите выбирать обучение по реальным пробелам, а затем оценивать изменения.
Руководителям команд
Если сотрудники используют AI по-разному и нужно обсуждать качество результата на понятных примерах.
Командам оценки и трансформации
Если разрабатываете задания, критерии и подход к диагностике AI-компетенций для разных рабочих ролей.
Как оценить то, что человек делает с AI
Начнём с задач роли, затем перейдём к заданиям, критериям и интерпретации результатов.
Из чего складывается AI-компетентность
Какие действия стоит оценивать: постановку задачи, работу с инструментом, проверку и применение результата.
Инструмент и рабочая задача
Чем знание возможностей сервиса отличается от способности получить полезный результат в конкретной ситуации.
Разные роли — разные сценарии
Как выбирать компетенции для оценки с учётом задач сотрудника и контекста его работы.
Задания и критерии
Как приблизить оценку к реальной работе и сформулировать признаки качественного решения.
Интерпретация результатов
Как видеть сильные стороны и пробелы, обсуждать выводы и избегать слишком общих оценок.
Развитие после диагностики
Как выбирать обучение и практику под выявленные задачи и возвращаться к оценке прогресса.
Спикеры
Скоро представим спикеров
Спикеров представим на этой странице ближе к эфиру. Разговор будет посвящён оценке AI-компетенций через задачи сотрудников и потребности компании.
Основа для оценки AI-компетенций в вашей компании
Рабочее определение навыка
Понимание, какие действия сотрудника можно наблюдать и оценивать в задачах с AI.
Подход к заданиям
Принципы выбора рабочих ситуаций и критериев качественного результата.
Направления обучения
Логика перехода от результатов диагностики к развитию конкретных навыков.
Коротко о вебинаре
Когда и где пройдёт вебинар?
21 января 2027, начало в 18:00 по Москве. Вебинар пройдёт онлайн.
Как получить ссылку на подключение?
Зарегистрируйтесь на этой странице. Ссылку на подключение отправим на email, который вы укажете в форме.
Перейти к регистрации →Будет ли вебинар обучением конкретному AI-сервису?
Фокус эфира — оценка компетенций: задачи, критерии и интерпретация результатов. Подход можно обсуждать применительно к инструментам, которые использует ваша команда.
Где посмотреть предыдущие эфиры?
Записи и материалы прошедших вебинаров собраны в общем разделе. Там уже можно посмотреть эфир об оценке и развитии сотрудников.
Прошедшие вебинары →Codenrock Vibe
Начните с задач вашей команды
На консультации по Codenrock Vibe можно обсудить диагностику компетенций и дальнейшее развитие сотрудников — с учётом ваших рабочих ролей и целей.
Обсудить задачи команды ↗