Коротко
- Хакатон для студентов растит будущих сотрудников: участники проверяют навыки на реальных бизнес-задачах ещё во время учёбы.
- Хакатон повышает узнаваемость бренда среди сотен тысяч студентов технических вузов, выходящих на рынок труда.
- Формат позволяет заранее отобрать лучших: оценить подготовку, работу в дедлайне и сразу предложить место в команде.
- Студенты дают незашоренный взгляд и нестандартные решения — особенно ценно, если клиенты компании — молодая аудитория.
Обновлено: 4 апреля 2023
Сегодняшние студенты — это ваши потенциальные сотрудники, талантливые специалисты со свежим взглядом и нетривиальным образом мыслей. У них есть и энергия, и желание работать, но пока нет опыта решения реальных задач бизнеса. Могут ли в этом помочь хакатоны?
Разработчики, дизайнеры, маркетологи, которые через несколько лет станут вашими лучшими сотрудниками, сейчас, возможно, только получают высшее образование. Сейчас у них нет ни портфолио, ни опыта — только желание получить их. И с помощью хакатонов можете воспитать будущих специалистов еще во время учебы, помогая им проверить свои способности на настоящих проектах.
Почему на хакатоны стоит привлекать студентов?
- Рост узнаваемости бренда. В технических ВУЗах учатся сотни тысяч будущих специалистов, очень скоро они выйдут на рынок труда. Если вы проводите хакатон для них, все они будут знать вашу компанию и, вероятно, будут стремиться в первую очередь попасть к вам.
- Возможность заранее выбрать лучших. Во время хакатона вы сможете оценить уровень подготовки молодых перспективных разработчиков, которые пока не нашли свою первую компанию, проверить их работу в условиях дедлайна и предложить им присоединиться к вашей команде.
- Новый взгляд на решение проблемы. Многие опытные разработчики привыкли к стандартным шаблонным решениям. Студенты могут предлагать необычные идеи за счет незашоренного, креативного подхода, и сразу воплощать их. Это особенно важно, если и ваши клиенты относятся к молодой аудитории.
Хакатон для студентов
С помощью хакатона можно увидеть, кто из молодых специалистов готов посмотреть на задачу с точки зрения пользователя, кто сможет найти общий язык с коллегами, предложить решение и реализовать его. При этом, если это необходимо, участникам хакатона можно помочь, консультируя их перед презентацией и рассказывая об особенностях вашего продукта, обучая их. У них появится опыт работы с реальными данными, понимание, на каком этапе разработки возникают сложности и как их решить.
Студенты получат опыт, необходимый им для начала карьеры, а вы — реализованный ими проект, который, возможно, поможет вашему бизнесу, а также команду молодых и талантливых специалистов.
Хотите узнать как организовать хакатон для студентов? Все подробности: codenrock.com
Статьи на тему хакатонов:
Хакатон для поиска инновационных идей и проектов
Как организовать оналайн-хакатон
Что нужно знать о хакатонах
Хакатон для поиска сотрудников
